公司繳納社保保障制度范文

公司繳納社保保障制度范文，下面就來給大家詳細(xì)介紹：

公司繳納社保保障制度可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度適用的范圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。

　　公司社會保障制度范文1

　　針對審計中發(fā)現(xiàn)的社保資金在制度、機制、體制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為防患于未然，我市審計部門提出了很多有針對性的審計整改意見。2017年，我市社保審計提出審計建議48條均被市委市政府和被審計單位采納，敦促被審計單位建立健全、修訂規(guī)章制度12項，充分發(fā)揮了審計作為社會保障資金的“守護者”作用。

　　審計中，我市審計部門將摸清真實情況、揭示風(fēng)險隱患、反映突出問題和體制機制性障礙，并推動及時有效解決，作為提升國家治理能力的重要力量，提高到實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基石和重要保障來認(rèn)識。在連續(xù)4年對保障性安居工程進行跟蹤審計中，注重揭示民生問題維護群眾利益、揭示風(fēng)險隱患維護經(jīng)濟安全問題，寫出了30多篇審計信息上報市委、市政府和省審計廳。

　　根據(jù)審計建議，我市出臺了《關(guān)于加強保障性住房和安置房建設(shè)管理的通知》、《關(guān)于規(guī)范政府投資建設(shè)安置房工作的意見》和《關(guān)于市區(qū)已批準(zhǔn)但未竣工的棚戶區(qū)(老城區(qū))改造有關(guān)問題的處理意見》等5項規(guī)章，完善了我市住房保障制度。

　　此外，對全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險資金審計中發(fā)現(xiàn)的法規(guī)不銜接、不配套等問題，我市出臺了《淮南市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，新辦法完善了原有政策，提高了養(yǎng)老保險待遇水平，建立了鼓勵多繳多得機制、喪葬補助金制度和個人賬戶余額(含財政補貼)可以繼承制度。同時，放寬了已年滿60周歲未參保人員不享受待遇問題的政策限制，使得城鄉(xiāng)居保政策更加完善。

　　公司社會保障制度范文2

　　勞動法和勞動合同法

　　勞動法

　　第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　勞動合同法：

　　十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(三)勞動合同期限;

　　(四)工作內(nèi)容和工作地點;

　　(五)工作時間和休息休假;

　　(六)勞動報酬;

　　(七)社會保險;

　　(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　中華人民共和國勞動合同法：

　　第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

　　已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　　第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。(用工之日滿1個月的次日起)。

　　公司社會保障制度范文3

　　《社會保險法》第三條規(guī)定,我國社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針。

　　(1)廣覆蓋。就是社會保險制度的覆蓋面要廣,使盡可能多的人納入到社會保險制度中來。這是維護《憲法》和《社會保險法》賦予公民的社會保險權(quán)益和構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。從我國推進社會保險制度建設(shè)的發(fā)展過程看,各項社會保險的覆蓋面都是逐漸擴大的;從國有單位到非國有單位,從單位職工到個體工商戶、靈活就業(yè)人員,從就業(yè)相關(guān)人員到非從業(yè)人員,從城鎮(zhèn)人口到農(nóng)村人口?；攫B(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險覆蓋全體居民,其目標(biāo)是做到使人人“老有所養(yǎng)”“病有所醫(yī)”。工傷保險、失業(yè)保險、生育保險與就業(yè)相關(guān),主要覆蓋職業(yè)人群。

　　(2)?；尽＞褪巧鐣ｋU待遇以保障公民基本生 活和基本需要為原則。這是由我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定的。確定各項社會保險待遇,既要防止超出現(xiàn)實可能的過高標(biāo)準(zhǔn)造成國家財政、用人單位和個人負(fù)擔(dān)過重,又要避免有勞動能力的人過分依賴社會保險而妨礙其主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮?！氨；尽笔窍鄬Φ?各項社會保險待遇應(yīng)隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而逐步提高。

　　(3)多層次。就是社會保險除了基本保險之外,國家還鼓勵和支持建立補充保險(如企業(yè)年金和職業(yè)年金,補充醫(yī)療保險等)和發(fā)展各類商業(yè)保險,以滿足不同人群的需求。

　　(4)可持續(xù)。就是社會保險制度應(yīng)當(dāng)能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展。特別是應(yīng)對人口老齡化高峰的影響,努力實現(xiàn)社會保險基金收支長期平衡,以保證社會保險制度的穩(wěn)定良性運行,也不給用人單位和個人造成過重的繳費負(fù)擔(dān)。

　　以上“12字方針”具有重大意義。第一,明確了建立社會保險制度的立足點。第二,明確了建立健全社會保險制度的實現(xiàn)路徑。就是要優(yōu)先解決制度“從無到有”的問題,彌補制度缺失;繼而解決覆蓋面“從小到大”的問題,將更多的人納入社會保險體系;在此基礎(chǔ)上,穩(wěn)步解決保障水平“從低到高”的問題,讓人民群眾更好地分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。第三,明確了社會保險待遇水平的確定,要以保障公民基本生活和基本需要為原則。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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