民主生活會整改落實(shí)情況范文

民主生活會整改落實(shí)情況范文，下面就來給大家詳細(xì)介紹：

1、民主生活會整改落實(shí)情況首先可以描寫民主生活會的總體情況。2、其次可以描寫民主生活會存在的不足之處以及整改落實(shí)的情況。3、最后可以描寫民主生活會的下一步工作計(jì)劃。

民主生活會整改落實(shí)情況1

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，在軟件園聯(lián)合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)就本支部主要工作情況匯報(bào)如下：

一、 積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神

組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題活動(dòng)情況(開展次數(shù)、會議活動(dòng)情況根據(jù)實(shí)際情況說明)

1.__月__日，開展____

2.__月__日，組織黨員____

二、 積極落實(shí)支部黨員發(fā)展與管理工作

積極引導(dǎo)本單位從業(yè)人員積極向黨組織靠攏。截止目前，本支部在冊黨員_名，其中包括正式黨員_名，預(yù)備黨員_名，空掛黨員_名(具體___、___)，失聯(lián)黨員_名(具體是___、___);共吸收_名入黨積極分子，發(fā)展_名發(fā)展對象，新吸收預(yù)備黨員_名，推進(jìn)_名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正;同時(shí)通過組織排查，在_名失聯(lián)黨員中，經(jīng)過各種途徑取得聯(lián)系_人，失聯(lián)找回率達(dá)_%，并為_名黨員辦理轉(zhuǎn)出。

三、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作

本支部根據(jù)聯(lián)合黨委的要求，積極落實(shí)支部內(nèi)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，共開展_次學(xué)習(xí)教育，其中涵蓋線上_次，線下_次。主要包括：

1.

2.

3.

四、落實(shí)“三會一課”制度、開展主題黨日活動(dòng)

按時(shí)開展“三會一課”，主題黨日活動(dòng)。召開支部黨員大會、支部委員會(有設(shè)置支委的)、黨小組會次數(shù)，組織黨員上黨課以及主題黨日活動(dòng)次數(shù)，是否按照要求完成。會議活動(dòng)情況根據(jù)實(shí)際情況說明)____

(要求：

1.每季度召開黨員大會1次以上;

2.每月召開支部委員會1次以上;

3.每個(gè)黨小組每月召開黨小組會1次以上,不設(shè)黨小組的，以黨員大會的形式進(jìn)行;

4.每年組織黨員聽黨課4次以上;

5.每月組織開展主題黨日活動(dòng)1次以上。)

五、圓滿完成基層黨組織換屆、改選工作。

在上級黨委的要求下，本支部于__年__月__日，完成支部的換屆(或改選)工作，本支部共_名黨員，實(shí)際參加_名黨員，選舉了___為支部書記，___為組織委員、___為宣傳委員，___為紀(jì)檢委員。

六、黨員黨費(fèi)收繳與利用情況

支部管理員每月按時(shí)準(zhǔn)確設(shè)定支部黨員的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)督促黨員交納黨費(fèi)。在支部內(nèi)共收到黨員黨費(fèi)___元(應(yīng)交黨費(fèi)數(shù)，欠交黨費(fèi)數(shù)，完成率;目前欠交黨費(fèi)的黨員人數(shù)，分別為___，并說明原因)，回?fù)茳h費(fèi)___元;主要用于____、____。

七、“廈門黨建e家”平臺使用管理情況

充分利用平臺做好黨支部和黨員管理工作，及時(shí)更新和維護(hù)平臺數(shù)據(jù)。主要是及時(shí)更新支部領(lǐng)導(dǎo)班子信息、黨員基礎(chǔ)信息、支部所覆蓋單位的基本信息等工作，認(rèn)真對照黨支部積分管理中的積分考核情況做好各項(xiàng)工作以提升支部積分。目前支部積分達(dá)到__分，_____

八、其他工作

例如1.開展慰問困難黨員工作

2.開展___活動(dòng)(黨建活動(dòng)與企業(yè)活動(dòng)相關(guān)的)

____

九、克服不足，落實(shí)整改，進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)

一年以來，雖然支部工作上也取得一定成績，但是依然存在很多的不足。

首先，____

其次，____

第三，___

___

針對以上問題，制定如下改進(jìn)措施。

一是____

二是____

三是____

十、下一步工作計(jì)劃

1.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)最新黨支部工作條例，指導(dǎo)支部工作;

2.(聯(lián)合支部)及時(shí)摸排聯(lián)合支部企業(yè)覆蓋數(shù)，確認(rèn)支部黨員工作單位信息是否準(zhǔn)確;積極配合上級黨委規(guī)范支部建設(shè)，選取優(yōu)秀黨員作為支部書記候選人;同時(shí)協(xié)助上級黨委工作，鼓勵(lì)黨員人數(shù)超3人企業(yè)成立黨支部，并協(xié)助指導(dǎo)開展支部管理工作。

3.(獨(dú)立支部)積極響應(yīng)上級黨委要求，探索推動(dòng)黨建工作入公司章程。

4.做好空掛黨員管理工作，指導(dǎo)空掛黨員轉(zhuǎn)出，避免新增失聯(lián)黨員。

民主生活會整改落實(shí)情況2

上半年，_x鎮(zhèn)在_、x政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委宣傳部的幫助指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神以及總書記系列講話精神，進(jìn)一步常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值體系，切實(shí)有效地抓好了全鎮(zhèn)的意識形態(tài)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年落實(shí)意識形態(tài)工作的具體情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任

為進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作，_x鎮(zhèn)調(diào)整明確意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，明確黨委書記是第一責(zé)任人，宣傳委員是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重 大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。把意識形態(tài)工作納入目標(biāo)管理，與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為工作述職考評、民主生活會發(fā)言的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識

_x鎮(zhèn)深入常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育, 把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。一是制定黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到 理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價(jià)值體系、系列重要講話、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)及教育，重點(diǎn)領(lǐng)會黨_治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，多次釆取職工會議、中心組學(xué)習(xí)、講黨課、院壩會等方式，積極發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)全鎮(zhèn)黨員干部職工開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用貫徹到學(xué)習(xí)和工作中。

三、緊抓協(xié)調(diào)組織，形成工作合力

_x鎮(zhèn)圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門參與，調(diào)動(dòng)黨委和企業(yè)、農(nóng)村、居委、學(xué)校，以及人大、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各方面統(tǒng)一戰(zhàn)線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態(tài)工作的格局。

四、抓好輿論引導(dǎo)，凝聚正能量

在輿論引導(dǎo)與對外宣傳中，_x鎮(zhèn)始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。一是把握導(dǎo)向，規(guī)范輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。提高輿論引導(dǎo)水平，對重大事件及突發(fā)性問題發(fā)現(xiàn)及時(shí)尤其注重提前介入，防患未然。同時(shí)黨委書記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，健全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全制度，完善建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測點(diǎn)，關(guān)注掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，每天由專人在各大搜索引擎或網(wǎng)站上實(shí)時(shí)關(guān)注“_x”動(dòng)態(tài)。二是強(qiáng)化載體，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。在各村居建立蘊(yùn)含黨建元素的黨員活動(dòng)室、宣傳欄、與時(shí)倶進(jìn)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、書香濃厚的農(nóng)家書屋等;在鎮(zhèn)文化廣場打造“三線紅”主題廣場;在主干道彩繪打造文化墻，深入宣傳“兩學(xué)一做”、基層黨建、社會主義核心價(jià)值觀、脫貧攻堅(jiān)政策、法治平安建設(shè)、和諧文明行為、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。同時(shí)順應(yīng)時(shí)代潮流，建立網(wǎng)絡(luò)微支部，在小平臺上，構(gòu)建新陣地，發(fā)揮正能量。三是主動(dòng)出擊，切實(shí)加強(qiáng)對外宣傳。進(jìn)一步對“雙微平臺”和政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行有效建設(shè)、管理和運(yùn)行，利用多媒體，對_x的工作動(dòng)態(tài)及時(shí)進(jìn)行宣傳，避免引起輿論。同時(shí)積極投稿，線索報(bào)送，做到每月有工作動(dòng)態(tài)或典型經(jīng)驗(yàn)在鐘山新聞、烏蒙新報(bào)等媒體上發(fā)布。

五、營造濃厚氛圍，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)

一是做好主題宣傳。圍繞_、省、市、區(qū)重大主題、重大會議、重大活動(dòng)、重大典型加強(qiáng)選題策劃，圍繞黨的十九大及總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、深化改革、依法治區(qū)、從嚴(yán)治黨、民生改善、綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)招商、營商環(huán)境、三變改革、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)等重要工作的宣傳報(bào)道。二是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用。聚焦脫貧攻堅(jiān)政策及社會、民生關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)開展深度宣傳和解讀，及時(shí)傳播黨的聲音和體現(xiàn)人民群眾心聲的宣傳報(bào)道，穩(wěn)妥做好熱點(diǎn)敏感問題及突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)，不斷提升新聞輿論的引導(dǎo)力和公信力。

六、弘揚(yáng)社會文明，踐行核心價(jià)值觀

一是高度重視精神文明建設(shè)工作。完善工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究精神文明建設(shè)有關(guān)工作，做到“資金有保障、機(jī)制更健全、活動(dòng)有載體、建設(shè)有陣地”。將文明村鎮(zhèn)建設(shè)納入目標(biāo)管理，任務(wù)分解落實(shí)到各有關(guān)部門、各村居，對其責(zé)任規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求等均作了詳細(xì)規(guī)定，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。二是加強(qiáng)開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動(dòng),大力弘揚(yáng)好人文化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發(fā)生。三是開展美麗鄉(xiāng)村行動(dòng)。結(jié)合人居環(huán)境改造工程，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生進(jìn)行大整治，落實(shí)門前三包責(zé)任制，進(jìn)一步建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。

七、加快文化發(fā)展，深入挖掘文化藝術(shù)

一是深入開展群眾文化活動(dòng)。開展元宵節(jié)群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅(jiān)政策、三線文化等結(jié)合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術(shù)。二是加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)力度。著力打造少數(shù)民族特色村寨及鈴鐺小鎮(zhèn)，發(fā)展特色民族文化，將新華傳統(tǒng)的彝族舞蹈繼續(xù)傳承下去。

八、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，深化工作作風(fēng)發(fā)展

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配齊意識形態(tài)宣傳隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、管理能力等，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)_八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省委十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，把工作具體化、項(xiàng)目化，用釘釘子的精神一抓到底。

九、存在問題和下步工作打算

_x鎮(zhèn)意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但還存 在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：新聞上稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、

途徑還需要進(jìn)一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、 戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

下半年，我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作必須圍繞全年工作目標(biāo)，著 力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、陣地建設(shè)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進(jìn)展，進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平，繼續(xù)拓寬對外宣傳渠道，激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾工作激情，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展，為建設(shè)富裕文明和諧幸福_x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

民主生活會整改落實(shí)情況3

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件要求，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會問題情況匯總清單，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況通報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會問題情況

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上，在做深做細(xì)上不夠充分，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：在一些重大事項(xiàng)決策前，溝通協(xié)調(diào)不到位，聽取意見不充分，在決策討論過程中，個(gè)別黨員干部會前會中不積極主動(dòng)發(fā)表意見，卻在會后提出異議的現(xiàn)象。部分黨員干部對員工有越級請示報(bào)告的現(xiàn)象糾正不及時(shí)。

(三)作風(fēng)方面：存在安排工作多，督促檢查少;關(guān)注結(jié)果多，關(guān)注過程少;批評多，鼓勵(lì)少等現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面：在面對復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，特別是需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門突破瓶頸時(shí)，顯得有些疲憊和無能為力，一定程度上挫傷領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)發(fā)展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面，顯得形式比較單一，拓展訓(xùn)練不夠;在組織關(guān)懷上，對黨員干部的生活、身體健康、家庭狀況關(guān)心關(guān)愛不夠，特別是心理上關(guān)心較少，在思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上，對干部職工的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，人才培養(yǎng)目標(biāo)清晰度不夠，給干部創(chuàng)造條件參與學(xué)習(xí)提高的機(jī)會有限，人才發(fā)展的整體動(dòng)力不夠，人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化，與公司發(fā)展的要求還有差距。由于人力資源基礎(chǔ)薄弱，績效考核制度不健全，導(dǎo)致公司行政化管理色彩還比較濃厚，對勤于干事、善于干事的職工激勵(lì)不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。

二、整改落實(shí)情況

(一)針對“理想信念方面問題”的整改落實(shí)情況。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，圍繞“三會一課”努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過自主選學(xué)、集中學(xué)習(xí)和黨員e家平臺學(xué)習(xí)等方式，讓干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。通過宣傳欄、微信公眾號、宣傳標(biāo)語等形式，加大對黨的__大和新時(shí)代中國特色社會主義思想宣傳力度，充分展示公司發(fā)展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感。

(二)針對“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問題”的整改落實(shí)情況。在重大事項(xiàng)決策前充分醞釀、多方溝通，講明背景、意義，爭取得到大多數(shù)同志的理解和支持，獲取最大公約數(shù)。同時(shí)，修訂完善“三重一大”制度，完善支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則。按照制度規(guī)定，決策前進(jìn)行有效溝通，充分聽取不同意見建議，主要領(lǐng)導(dǎo)“末位發(fā)言”，以此確保決策的科學(xué)性、程序的規(guī)范性。對議定的事項(xiàng)，不折不扣抓落實(shí)，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行督察督辦。個(gè)別黨員干部會后提出異議的現(xiàn)象逐步減少。公司要求干部職工，按照班子成員分工和管理層級請示報(bào)告，公司干部職工講政治、守規(guī)矩意識不斷強(qiáng)化。

(三)針對“作風(fēng)方面問題”的整改落實(shí)情況。一年來，公司黨群紀(jì)檢部不定期抽查各部門出勤狀況、工作紀(jì)律等，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，扎實(shí)開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作。制定《目標(biāo)督查制度》，對重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作，采取“三定”形式，每周跟進(jìn)完成情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，全過程掌控。每季度形成《督查專報(bào)》，對工作推進(jìn)情況予以通報(bào)，對落實(shí)不力的予以追責(zé)問責(zé)。對踏實(shí)勤勉、做出成績的部門和同志予以表揚(yáng)，鼓勵(lì)大家干成事。

(四)針對“擔(dān)當(dāng)作為方面問題”的整改落實(shí)情況。公司班子精誠團(tuán)結(jié)、勇?lián)母锇l(fā)展重?fù)?dān)、并肩攻堅(jiān)克難，身體力行、以上率下，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、遵章守紀(jì)的模范，為公司轉(zhuǎn)型升級匯聚強(qiáng)大力量?！罢慰煽?、工作專業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行有力”的現(xiàn)代化規(guī)范化國有企業(yè)正在呈現(xiàn)，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、主人公意識明顯增強(qiáng)、精神面貌為之一振。

(五)針對“組織生活方面問題”的整改落實(shí)情況。一年來，公司組織開展了“五四”趣味競賽、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節(jié)、同心矚目十九大·不忘初心再出發(fā)知識競賽、表彰“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)干部職工的了解、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚和向心力。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次，起草了《工會經(jīng)費(fèi)管理制度》，進(jìn)一步明確了關(guān)心關(guān)愛干部職工的方式。通過談心談話，不斷了解干部職工的工作、家庭、心理情況，有針對性的引導(dǎo)、幫助健康成長。

(六)針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面”的整改落實(shí)情況。公司制定了員工學(xué)習(xí)計(jì)劃和總辦會學(xué)法方案，按照分批次、有重點(diǎn)、強(qiáng)專業(yè)、重實(shí)用的原則，創(chuàng)造條件讓更多的同志參有與學(xué)習(xí)的機(jī)會，加大對干部職工的系統(tǒng)性培訓(xùn)力度。年引進(jìn)9名綜合管理和專業(yè)技術(shù)人才，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題，人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，作好人才儲備?！犊冃Э己酥贫取沸抻啂滓灼涓?，日趨健全，一個(gè)更加完備、更加科學(xué)、更具操作性、更具激勵(lì)性的績效考核制度即將在公司全面實(shí)施。樹立正確的用人導(dǎo)向，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有成長，新晉5名中層干部就是按照這一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過組織推薦、通過全體干部職工民主測評等程序，提拔任用的，用事業(yè)平臺激勵(lì)大家心無旁騖、埋頭苦干。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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