員工轉(zhuǎn)正通知模板范文

關于員工轉(zhuǎn)正通知格式如何寫？下面一起來了解一下吧。

員工轉(zhuǎn)正通知格式：1、明確通知書稱謂；2、員工崗位信息；3、員工轉(zhuǎn)正薪資說明；4、轉(zhuǎn)正申請資料；5、人力資源部簽名、蓋章以及時間。

員工轉(zhuǎn)正通知模板1

尊敬的 __：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期_年，其中包括__個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需a4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的.努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：

聯(lián)系人：

電話：

員工轉(zhuǎn)正通知模板2

___ ：

恭喜你，經(jīng)我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入___!

一、您在___有限公司的職位和福利待遇如下：

職位名稱： 人力資源專員 直接上級： ___

試用期月薪：___元整(稅前) 大寫： ___

轉(zhuǎn)正月薪： ___元整(稅前) 大寫：___

勞動合同期限： __ 年，試用期： __個月。

二、您的職位對應的相關福利項目如下，試用期開始執(zhí)行：

1、午餐補貼： ___ 元/月

2、通訊補貼: ___元/月

3、交通補貼： ____元/月

4、帶薪年假：___天/年(正式員工福利)

5、社會保險和公積金：五險一金

6、工資和相關福利從您的實際工作日起開始支付。

三、入職資料

請您于 ____年__ 月__ 日上午__攜錄用通知單到___房間報到，此錄取通知單具備一定的法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續(xù)。

1、身份證原件和復印件，需正反面4份;(必需)

2、原單位離職證明原件;(必需)

3、戶口本首頁和個人頁復印件2份;(必需)

4、學歷、學位證書原件及復印件1份;(必需)

5、1寸白底彩色證件照片4張;

6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。

注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。

四、保險和公積金的辦理

1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務，辦理人員需提供資料：

在___參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態(tài)。

未在___參加過社保者：

a、身份證正面復印件4份

b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張

2、公積金：公司每月__日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。

社保和公積金業(yè)務辦理，在當月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

五、入職當天安排

1、_____到達公司;

2、___ 辦證手續(xù);

3、___熟悉環(huán)境，帶入部門;

4、___ HR部門入職培訓;(公司文化、相關日常制度的介紹)

5、____ 將培訓反饋表交回人力資源部;

6、次日部門業(yè)務培訓，熟悉崗位工作。

六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系人： ___ 電話：______

公司： ____有限公司

日期： ___年 _月 _日

員工轉(zhuǎn)正通知模板3

尊敬的 (先生/女士)，您好!

通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于年 月 日 時 分至 時 分，到我公司( 市 區(qū) 路/弄 號 室)入職報到，擔任我公司 部門 職務。

請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

① 本人一寸免冠照片2張;

② 本人身份證原件;

③ 本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

④ 本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

⑤ 本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別); 特別說明：

① 以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;

② 被錄取的員工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司 提前說明的，公司將不予錄用。

③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一; 如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯(lián)系人：_____________總機 ________ - ____分機

____電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!

員工入職報到確認(簽字)

年 月 日

____電力工程有限公司

員工轉(zhuǎn)正通知模板4

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期__年，其中包括___個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：__元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的'努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話：

備注：該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效。

員工轉(zhuǎn)正通知模板5

____ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ____主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院――____醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： __年 __ 月 __ 日___ 時。

2. 辦理地點：___省__市__區(qū)__________公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

試用期薪資 ___ 元/月，轉(zhuǎn)正薪資___元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

____有限公司

人力資源部

___年 __ 月 _日

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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