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師德師風簡短自我鑒定范文

來源:懂視網 責編:馮琰 時間:2022-04-23 22:33:35
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師德師風簡短自我鑒定范文

自我鑒定主要分為兩部分,首先是對自我現狀的認知,其次客觀公正的對自己進行評價。
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導讀自我鑒定主要分為兩部分,首先是對自我現狀的認知,其次客觀公正的對自己進行評價。

自我鑒定怎么寫,下面就讓我們一起來了解一下吧:
自我鑒定主要分為兩部分,首先是對自我現狀的認知,其次客觀公正的對自己進行評價。

個人師德師風自我鑒定1

作為一名黨員教師兼管理人員,我深知師德的重要意義。一年來,我嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行教育教學活動。

依法執(zhí)教,學習宣傳黨的教育方針和基本路線,自覺遵守《教師法》與黨和國家的方針堅持高度一致,沒有發(fā)表任何對黨對國家沒有利的言論。

愛崗敬業(yè),熱愛教育和學校,認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),沒有敷衍塞責,沒有傳播有害于學生身心健康的思想。盡職盡責搞好管理工作。力所能及地為教師供給服務。

為人師表是師德的靈魂。除了父母,教師是學生相處時間最多,對學生影響最大的人。教師在教育中的示范作用是巨大的,學生總是以教師做為模仿效法的對象,教師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印,對學生的成長起著潛移默化的作用。我能夠關心全體學生,尊重學生的人格平等公正對待學生,對學生嚴格要求,耐心教導,沒有諷刺,挖苦,歧視學生,沒有體罰和變相體罰學生,保護學生合法權益。

嚴謹治學,樹立優(yōu)良學風,刻苦鉆研業(yè)余,沒有斷學習新知識,探索教育教學科規(guī)律,改善教育教學方法,提高教育,教學和科研水平。本年度主持的一項市級教育科研課題立項,參與的一項結題,在cn刊物發(fā)表三篇論文,七月被授予市教育科研特約研究員。

團結協作,尊重教師,虛心學習,關心團體,維護學校榮譽,共創(chuàng)禮貌校風。尊重家長,認真聽取家長意見和提議,取得支持和配合,沒有指責訓斥家長。廉潔從教,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會沒有良風氣影響,沒有向學生家長推薦教輔,沒有進行有償家教。

為人師表,遵守社會公德,衣著整潔得體,語言健康得體,舉止禮貌禮貌禮貌,作風正派,以身作則,注重身教。時時處處對自我嚴格要求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。

遵守學校的各項制度和紀律,按時出勤。

總之,在教育教學中,嚴格要求自我,無任何有悖于教育法規(guī)的行為和言論,完全貼合人民教師的光榮稱號。

個人師德師風自我鑒定2

師德是教師的基本的道德?!傲?、立校、先立德”作為一名人民教師,我時刻記住這句話,教師的職業(yè)就是奉獻的職業(yè),教師勞動的重要特點就是經過教師本人的夢想信念,人生態(tài)度、價值取向,道德品質,治學方法及為人處事等對學生產生進取的影響,與社會、家庭共同打造好孩子。所以,僅有具備高尚的師德,才能對學生產生正面的影響,才能展示出教師的風采,樹立我們教師的光輝形象。所以,我時刻努力做一名德、行高尚的好教師。所以,在學期結束之時對自我的師德師風做以下鑒定。

一、作為教師,要為人師表。教師的形象尤為重要,身為教師的我時刻嚴格要求自我,在言行上貼合教師職業(yè)道德的標準,時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中,我認真對照師德“五不準”,加強自身的品德修養(yǎng),并經常反省與反思,及時矯正自我的言行,處處做學生表率,給社會、家長“八項”承諾。平時,在公共場所也注重維護教師聲譽,時刻注意自身的形象。身為一名老教師,我起到了模范帶頭作用,處處堅持良好的教師形象。為師德建設貢獻了自我的一份力量。

二、在教育學生時,我關愛每一個孩子。雖然我是一名老教師,但我也進取學習新的教育理念,全面推進素質教育,把歡樂帶進了課堂,努力培養(yǎng)具有必須本事的探究性人才。作為教師要想到孩子心靈深處需求什么,怎樣滿足孩子的精神需求,我學會了放棄對學生的指責,學會了去發(fā)現每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣,喜歡學習,認真地進取主動地對待學習。在課堂上,對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件,我總是恰當地運用教育理念冷靜地處理,對學生進行正確的引導,使學生向健康的方向發(fā)展,融洽師生之間的關系。

三、身為一名教師,我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做,樹立良好的教師形象,對待學生以愛作為教育的前提,努力從各方面提高自我的師德水平。在思想、道德、行為、修養(yǎng)等方面經常用教師職業(yè)道德規(guī)范對照檢查自我。在工作上認真嚴格要求自我,沒說有損于教師形象的話,沒做違反教師聲譽的事情,處處以教師身份嚴格要求自我。進取參加學校組織的政治和業(yè)務學習,并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。

四、在幫教后進生工作中,我首先做學生的思想工作,讓孩子逐步意識到教師不是孩子的拐棍,教師對孩子學習的關心,最終是以讓學生學會獨立學習為目的,讓孩子明白,練習也好,考試也好,都得靠自我,書要自我讀懂,作業(yè)要自我完成,困難要自我克服,教師只是你前行中的一盞燈。所以,我從師德的角度出發(fā),多給孩子一些鼓勵,孩子年幼,做錯事、走彎路是難免的。作為教師,我盡量因勢利導,寓教育于和諧乃至幽默之中,多給孩子一些激勵,經過一學期的努力,學困生有了明顯的提高,這使我更加深刻地認識到“德”的重要性。

五、對學校的各項規(guī)章制度和常規(guī)工作,我總是認真對待盡職盡責。在這個世界上,只要每個人都負起應負的職責,遵循一點規(guī)則,奉獻一點愛心,一切都將完美起來。我堅信只要承擔了我所能承擔的職責,我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的主角。所以,我時刻強化自我努力工作,努力做人。

我深知自身職責的重大,不斷鑒定自我,完善自我的師德師風,努力做師德優(yōu)秀的教師。

個人師德師風自我鑒定3

踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師,也就選擇了無悔的人生。將近十八年的教師生涯,我深深地認識到蠟燭事業(yè),春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。教師的天職是教書育人。所以,作為一個教師必須要提高自我的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。僅有嚴格要求自我的人才能獲得良好的發(fā)展,并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意,學生滿意,家長滿意的好教師。在這一學期中,本人自覺要求自我,在各方面都力爭“為人師表”。

記得有位教育家曾說過:愛學生是對教師最最基本的要求。教師愛學生,能夠彌補家庭和社會教育的不足,使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師,還要關心學生。不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫忙。我還抽時間和學生談心、交流,和學生共同活動,縮短師生間的距離。由于我愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。熱愛學生,還表此刻教師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。

尊重學生的人格

了解學生的個性,相信學生,關心學生,既統(tǒng)一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區(qū)別對待。對程度、水平不一樣的學生,采取不一樣的教育方法,因材施教。關愛每一個學生,異常是差生,使每一個學生都學有所得,不讓一個學生掉隊,把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任,使自我的工作順利進行,使學生能健康活潑的成長,是自我最大的成功和欣慰。

熱愛教師工作

“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè),看成是教師的最高美德。干一行,愛一行,工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),服從領導,不打折扣,認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中,我嚴于律己,寬以待人。時時處處對自我嚴格要求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。教書育人,為人師表,注意教師形象,在教師和學生中構成良好的形象、和諧的氛圍,才能不愧為人民教師的稱號。

當好一個教師,如果僅有工作熱情是遠遠不夠的,還應具有廣博的知識

在工作中,虛心向老教師學習、請教,取長補短。大膽實踐,勇于創(chuàng)新,認真鉆研教材,探討教法,選擇靈活多樣的教學方法進行教學,是取得教學效果有效方法。知識無止境。在我的工作中,我注意從各個方面來充實自我。如:參加音樂教育學習培訓,參加教育教學培訓,學習網絡知識等。使自我能適應當今教育的發(fā)展,跟上課改的步伐。

在當前的形勢下,我們僅有不斷地學習、學習、再學習,提高、提高、再提高。

個人師德師風自我鑒定4

我校在教師中深入開展師德學習,并就當前師德建設中的熱點問題進行了熱烈討論。經過學習與討論,受益不淺,感觸頗多,我對師德的含義有了更深一層的體會。

教師是人類靈魂的工程師,是青少年學生成長的引路人。人民大眾對于優(yōu)質教育日益增長的需求,對教師素質提出了新的更高的要求。我們教師的素質和師德水平,與社會和人民大從的要求還存在著必須的距離,整個教師隊伍的師德水平和素質亟待進一步提高。所以,師德建設工作亟待進一步加強,師德建設的制度環(huán)境亟待進一步改善和完善。

教育發(fā)展,教師是關鍵。教育事業(yè)的改革發(fā)展要堅持以人為本,以人為本體此刻兩個主體地位:一是教育要以育人為本,學生是教育的主體;二是辦學要以教師為本,教師是辦學的主體。教師在傳播人類禮貌、啟迪人類智慧、塑造人類靈魂、開發(fā)人力資源方面發(fā)揮著重要的、關鍵的作用。教師是社會主義事業(yè)建設者和接班人的培育者,是青少年學生成長的引路人。沒有高質量的教師就沒有高質量的教育,沒有高質量的教育就沒有高質量的人才。廣大教師要為人師表,注重師德修養(yǎng),以高尚的情操教書育人,注重素質教育和德育工作,充分發(fā)揮其在未成年人思想道德建設中的重要作用。重溫和學習我們黨幾代領導人的講話精神,我更加深切地認識到,教育事業(yè)發(fā)展,關鍵在于教師。

教師素質,師德最重要。教師隊伍建設是一個系統(tǒng)工程,是一項歷史性戰(zhàn)略任務。師德建設決定我國教師隊伍建設的成敗,也就決定我國整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。今日,應對全面建設小康社會的新形勢新任務,應對對外開放進一步擴大、社會主義市場經濟深入發(fā)展的新情景新問題,應對樹立全面協調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀,促進人的全面發(fā)展的新目標新要求,我們更應當大力加強師德建設,不斷提高教師的師德水平,為教育改革發(fā)展供給堅實有力的師資保障。

學高為師,德高為范。中華民族素有崇尚師德,弘揚師德的優(yōu)良傳統(tǒng)。師德是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精粹,也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師之靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著學生們的成長。教師的夢想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書,就是一股強大的精神力量,對學生的影響是耳濡目染的,潛移默化的、受益終生的。人們回憶起自我的成長經歷時,經常不約而同地想到的就是教師的啟蒙和榜樣作用。當前我們深化教育改革,全面推進素質教育,全面提高教育質量,不僅僅需要教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平,更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德,并在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。

全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求,以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師、行為世范”為準則,以提高自我的思想政治素質,職業(yè)夢想和職業(yè)道德水平為重點,弘揚高尚師德,行為規(guī)范,忠誠于人民教育事業(yè),做讓人民滿意的教師。

個人師德師風自我鑒定5

為深入貫徹落實十九大精神,進一步加強和改善我校教師隊伍建設,促進我校師德建設健康穩(wěn)步發(fā)展,不斷提高我校教師的師德師風水平和專業(yè)本事素養(yǎng),根據《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,進取開展“育師德、升素質、提質量”師德師風建設活動,落實湖南省教育廳《規(guī)范中小學辦學行為的十條禁令》,進取開展以"廉潔從教,從我做起"為主題的師德大討論活動。經過活動,在促進師德師風和學校行風水平方面有了新的提升;在樹立教師良好形象方面有了新的提升,在服務社會、服務家長、服務學生方面有了新的提升,在推進學校各項工作、提高教育質量方面有了的提升?,F將我校2019年度師德師風建設工作鑒定匯報如下:

一、抓學習,求上進

學校為做到師德教育經?;⒅贫然?。學校為每位教師配備專用的學習筆記本,以供學習之用。

1、堅持周一教職工例會這個固定的時間,集中進行學習。主要形式是觀看師德教育視頻、學校黨委成員講座、請學校老教師講“維漢故事”、請師德表現優(yōu)秀的教師進行“師德師風微講座”等。

2、堅持形式靈活的個人自學。材料統(tǒng)一印發(fā),學習分散進行。主要是學習與師德相關方面的材料,資料主要有:《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家關于教師職業(yè)道德的論述;模范教師的先進事跡等。異常是本期“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,學校黨委自編了《論教育》專門學習材料,要求全體教職工認真學習。

3、我校設有一個微信公眾號,在公眾號逍遙文稿“‘維’美文”“學校資訊”“學校黨建”等專欄,不定期推出相關文章,宣傳師德師風;同時利用各類工作群,對師德師風先進事跡進行表彰,激發(fā)正能量。

二、抓重點,求實效

1、齊抓共管,加強對師德建設的領導

我校成立了師德師風建設工作領導小組,在其統(tǒng)一領導下,密切配合,齊抓共管,構成合力,切實落實師德規(guī)范,確保師德學習不斷深入開展。學校領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理;教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢,進取開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動,寓師德教育于活動之中。

2、建立和完善教師職業(yè)道德考核制度

我校堅持每學年對教師進行師德師風考核,開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和鑒定,采取教師自評、互評,學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核??己私Y果存入教師個人業(yè)務檔案,把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術職務評聘、年度考核掛鉤。

3、把脈問病,對癥下藥

我們在深入分析了解教師師德表現和思想情景后,結合我校實際,采用靈活多樣而又見實效的活動形式,大張旗鼓地開展師德教育活動,務必讓教師能夠躬親自省,從根本上認識到自我的問題,從自身的成長和發(fā)展需要,不斷提煉出良好的品性,提高自我的德行,改正自我的缺點和錯誤。

首先,我們出臺了“教師誓詞”等,使廣大教師精心執(zhí)教,科學育人,教有準繩。學校還把杜絕家養(yǎng)家教尤其是將教師工作用戶出租現象作為師德建設的重點工作,實行“一票否決制”。

第二,充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領帶動作用,培養(yǎng)教師的團結合作意識,弘揚正氣,讓良好的師德精神更深入人心,充裕學校。

第三,開展師德“七個一”(即寫一手好粉筆字,對一本好書,幫一名學困生,簽一份師德職責書,為學校做一件體現愛校的事情,備好、上好每一節(jié)課,批好每一份作業(yè)),以此提高師德整體水平。

第四,激活內因。師德的構成是外因和內因相互統(tǒng)一的結果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設的外因,教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念,這種師德建設是脆弱的,效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范變成教師個體的內心信念,變被動理解為主動追求,使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需,這其中的關鍵還要善用“成功激勵機制”。學校應供給條件,創(chuàng)設機會,讓教師得到成功的滿足。如校領導能及時對教師的閃光點予以肯定,采取各種形式進行表彰;對優(yōu)秀班主任、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研團體或個人,給予適時適當的精神獎勵等等。以增強教師的榮譽感,激發(fā)其進取心。這樣,外因經過內因而起作用,促使教師不斷地自我完善、提升。這如同“點燃”了教師邁向目標的“內燃機”,學校的師德教育活動也就所以收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明,這種激活機制是可行的,奏效的。

三、抓權益,求穩(wěn)定

管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善。因為,教師不是超人,僅有在方方面面加強對教師的關心,才會使教師的德行高于常人,師德建設才會收到長期的效果。所以,我們不但在做強化師德師風的教育學習工作,還從教師的實際出發(fā),關心教師的工作待遇和生活情景,維護他們的應有權益,為他們排憂解難;開展文體活動,促進他們的身心健康,讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感,體會到團體的溫暖。這樣他們才會安心,才會努力去研究并解決工作上存在的問題,去嚴格要求自我和不斷地提高自我的品行、德性,才會迸發(fā)出更多的光和熱。

首先,管理人文化、制度化。學校注重搞好班子建設,以提高管理水準;注重加強個人修養(yǎng),以提高管理藝術;以較好的人格魅力影響教師,從而在領導和教師之間建立和諧融洽的人際關系。另外還在實踐中逐步完善學校管理制度,避免管理中主觀隨意等人為因素。

第二,獎懲分明。對在不一樣崗位上師德表現突出的教師,分別設立多項的表彰評定:堅持每學期評定優(yōu)秀班主任;優(yōu)秀德育工作者、教研組長;優(yōu)秀教師等,異常是“魅力維漢人”的評選在教職工中影響較大。職稱評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現掛鉤,讓師德和本事皆優(yōu)者得到榮譽和實惠。

第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利:及時公開校務,維護教師對學校行政管理的知情權、監(jiān)督權;關心女教職工,保障其各項合法權益;執(zhí)行上級有關規(guī)定,結合學校教育教學的實際需要,支持教師學歷進修,保障教師外出學習。

第四、供給發(fā)展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺,我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機會。硬件的:優(yōu)先改善教師的辦公條件,如配備辦公電腦,建設多媒體電教室,解決教師運用現代化設備進行教學的問題。軟件的:任人唯賢,不屈才、不誤才,使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè),愛校如家,發(fā)揮所長。鼓勵教師開設“名師工作室”等。

四、抓延伸,求深化

學校確立了一個中心(校訓)、兩個基本點(湖湘文化、紅色文化)、三個重點區(qū)域(教學、辦公、運動)、四個特色項目(維漢紀念館、湖湘文化墻、蘭亭序山水文化、啟智中心雕塑群)、五個亮點(一首歌、一本書、一系列命名、一部片、一張像)的學校文化脈絡,學校文化中心突出、主題鮮明、特色彰顯。其中,湖湘文化和紅色文化是我校師德師風建設的深厚“土壤”。教師沒有“厚德”,又何以“載道”?所以,在開展師德師風建設的過程中,我們始終堅持“以文化人”,讓湖湘文化和紅色文化深入到每一位教職工的心靈深處。當然,時代在不斷地提高,信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn),我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點,重新構建師德的資料,使師德教育更體現時代特點和創(chuàng)新精神。

以上就是今天的分享了,希望可以幫助到大家。

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