職工保險(xiǎn)福利種類

職工的保險(xiǎn)福利是五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。住房公積金不是強(qiáng)制購買的，但養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是必須要有的。社會(huì)保險(xiǎn)基本上對(duì)員工的保障是有一定的范圍，但是因?yàn)樯绫Ｗ鳛橐粋€(gè)面對(duì)大眾的社會(huì)保險(xiǎn)，它從保險(xiǎn)的金額，保險(xiǎn)的一些限額，包括它一些制度的制定，卻并不能涵蓋員工所有的風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)例，醫(yī)療險(xiǎn)都是有起付額的，而且上面有限額的，如果沒有達(dá)到起付額的部分是需要員工承擔(dān)的，超過限額的部分也是要員工自行承擔(dān)的。因此一些效益和各方面員工福利、制度比較完善的公司，除了給員工上五險(xiǎn)一金，還會(huì)做增值的員工福利計(jì)劃，會(huì)給員工上一些商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)，比如團(tuán)體意外險(xiǎn)和團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。值得注意的事，比如工傷保險(xiǎn)，有一些存在勞動(dòng)的關(guān)系，但是沒有正式勞動(dòng)的合同確立，比如說實(shí)習(xí)生，比如臨時(shí)工，像這樣的工種就不在社保的保障范圍以內(nèi)，他們也需要企業(yè)或者勞動(dòng)者自己再另外單獨(dú)購買一些保險(xiǎn)來補(bǔ)充的。

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