正式工和合同工有什么區(qū)別

正式工和合同工有什么區(qū)別？下面就讓我們一起來(lái)了解一下吧。

正式工和合同工的區(qū)別：

1、待遇不同

合同工的工資是用人部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后會(huì)更低，正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障相對(duì)穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò)。

2、工作權(quán)限不同

合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3、招聘方式不同

合同工是通過(guò)人事部門(mén)，或者用人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系。正式職工通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置等方式就業(yè)。

什么是正式工？

正式工是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

什么是合同工？

合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人，長(zhǎng)期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)。

以上就是小編今天的分享了，希望能夠幫助到大家。

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