管理技術(shù)崗位是指什么

管理技術(shù)崗位是指什么？下面就讓我們一起來了解一下吧。

管理技術(shù)崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位,包括單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和其他承擔(dān)管理任務(wù)的崗位，主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

專業(yè)技術(shù)崗位和管理技術(shù)崗位的區(qū)別：

1、職務(wù)不同

管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

專業(yè)技術(shù)崗實(shí)行的是職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

2、考試科目不同

管理崗一般考《公基》/《行測》+《申論》，有一部分崗位報(bào)考時(shí)不限專業(yè)，競爭壓力大，但換個(gè)角度看，是降低了專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)的門檻，讓更多的人都有能進(jìn)入編制的機(jī)會。

專技崗則考《公基》/《行測》+《專業(yè)知識》，題型方面也存在差別。專技崗在報(bào)考專業(yè)和工作年限上比管理崗嚴(yán)格，競爭壓力比管理崗低。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)不同

管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當(dāng)，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平，專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應(yīng)就高了，副高級基本相當(dāng)于處級公務(wù)員的工資。

當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業(yè)技術(shù)崗。

4、晉升發(fā)展有差別

事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升，從這方面來看，專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機(jī)會要大一些。

但從另一個(gè)方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會多，而且像萬精油，什么都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機(jī)會。

以上就是小編今天的分享了，希望能夠幫助到大家。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com