部隊文職為什么離職率高

部隊文職存在離職率高的現(xiàn)象，這是什么原因呢？下面與小編一起來了解一下吧！

部隊文職離職率高的原因是什么？

1. 部分文職崗位比較辛苦，不少人堅持不下去；

2. 軍隊文職的工作不夠穩(wěn)定，文職人員安全感不足；

3. 軍隊文職不是現(xiàn)役，社會地位不如現(xiàn)役軍人。

哪些人不適合部隊文職工作？

1. 喜歡燈紅酒綠的人不適合；

2. 崇尚自由的人不適合；

3. 向往公權的人不適合；

4. 沒有犧牲奉獻覺悟的人不適合；

5. 心理素質不高，扛不住挨罵挨批的人不適合；

6. 幻想過上高收入生活的人不合適；

7. 企圖用這個工作過渡，妄想騎驢找馬的人不合適。

部隊文職是什么工作？

1. 部隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

2. 文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。這意味著軍隊文職人員也是軍隊的人員。文職人員和文職干部，雖然名稱很相似，其實差別很大。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實施管理。

3. 區(qū)別主要有兩點：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為。

以上就是小編的分享了，希望可以幫助到大家。

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