2021年工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作總結(jié)怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!

工會(huì)工作總結(jié)模板：

一、工會(huì)組織建設(shè)情況；

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況；

三、工會(huì)工作開展情況，可以包括：建設(shè)員工培訓(xùn)基地、搭建人才成長舞臺(tái)、搭建人才成長舞臺(tái)、完善激勵(lì)考核機(jī)制等等。

示例范文一：

一、2021年工會(huì)工作總結(jié)

（一）堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會(huì)工作的政治本色。

1、自覺把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)。積極配合局黨組開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，努力促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部職工提高“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)工會(huì)會(huì)員對(duì)黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認(rèn)同 、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，確保局機(jī)關(guān)干部職工聽黨話、跟黨走。

2、始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。組織建設(shè)、制度建設(shè)、年度工作計(jì)劃、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、重大活動(dòng)安排等工會(huì)工作及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的重大事項(xiàng)。確保天管局工會(huì)工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致，堅(jiān)持一切服務(wù)大局意識(shí)。面對(duì)突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，全體干部、職工積極應(yīng)對(duì)，趕赴臨安平山社區(qū)、各主要交通要道參加義務(wù)執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗(yàn)綠碼等，積極參與企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)系工作，同時(shí)積極做好“春風(fēng)行動(dòng)”募捐工作。

（二）健全工會(huì)工作機(jī)制，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

積極參加區(qū)總工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，并及時(shí)在本單位工會(huì)會(huì)議上傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，動(dòng)員全體會(huì)員下載杭工e家app，滿員完成電子會(huì)員注冊(cè)，快速落實(shí)“網(wǎng)上工會(huì)”推廣工作。同時(shí)堅(jiān)持做好智慧工會(huì)會(huì)員實(shí)名制的維護(hù)工作。嚴(yán)格遵守工會(huì)財(cái)務(wù)制度，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，足額保障工會(huì)會(huì)員正常工會(huì)福利。2021年度撥繳核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額為X元。堅(jiān)持規(guī)范工會(huì)會(huì)費(fèi)的收取，按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照局工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)繳納基數(shù)的X%收取個(gè)人會(huì)員費(fèi)，每月一次，與發(fā)放工資同步完成。局機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

（三）全力維護(hù)職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作

堅(jiān)持“群眾利益無小事”的理念，把加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。

1、元旦春節(jié)期間開展了困難職工、困難黨員等走訪慰問工作。結(jié)合扶貧工作，做好春節(jié)、端午、中秋等節(jié)等節(jié)日慰問和職工生日、結(jié)婚、生育慰問等福利工作。

2、堅(jiān)持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問，截止目前，共走訪慰問生病、家庭突發(fā)狀況等人員X余人次。

3、關(guān)心職工身心健康，按照政策要求落實(shí)好工會(huì)會(huì)員健康體檢和職工療休養(yǎng)。對(duì)因公受傷的職工，及時(shí)做好救助和幫扶工作，協(xié)助各職能科室做好意外傷害保險(xiǎn)賠償工作。堅(jiān)持做好職工醫(yī)療互助保障、會(huì)員意外傷害保障、女職工特殊疾病保障等工作。

示例范文二：

一、工會(huì)組織建設(shè)情況

**工會(huì)與**工會(huì)均是**改組而來，其工會(huì)組織相對(duì)較為健全。其中**工會(huì)成立于*年*月，由**基層工會(huì)、*個(gè)機(jī)關(guān)工會(huì)、*個(gè)組成，目前會(huì)員人數(shù)*人，入會(huì)率達(dá)*%。*年*月，經(jīng)過精心籌備，**組織召開**第*屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議，選舉了新一屆的**第二屆工會(huì)委員會(huì)委員共計(jì)**人，分別為工會(huì)主席、組織委員、宣傳委員、勞動(dòng)委員、女工委員、文體委員、經(jīng)審委員。并專門設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。**工會(huì)連續(xù)四年被總行評(píng)為“優(yōu)秀基層工會(huì)”，“職工書屋”被列為全國工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)，下轄的**工會(huì)被評(píng)為“全國工人先鋒號(hào)”。

**工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員**人，入會(huì)率達(dá)*%，均嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和*有關(guān)要求健全了工會(huì)組織。*年初，**工會(huì)組織了換屆選舉大會(huì)，**職工代表按程序選舉了**第二屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作真正參與到全行的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況

通過行政撥繳、會(huì)員征收等途徑，**、**每年的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)均為**余萬元，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中，**工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)中心工作，堅(jiān)持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，保證重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《**工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，預(yù)算執(zhí)行情況良好，**撥付的經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用資金全部發(fā)放到位，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出合理、規(guī)范。

三、工會(huì)工作開展情況

（一）堅(jiān)持發(fā)展為先，激活團(tuán)隊(duì)活力。

**工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展”這個(gè)中心，大力開展各種勞動(dòng)競賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，助力**經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是建設(shè)員工培訓(xùn)基地。**工會(huì)每年制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，從新員工入職培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)理念培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、陽光心態(tài)塑造等各個(gè)方面進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，**年來，先后組織開展了各類培訓(xùn)和講座**余期，參培達(dá)**萬余人次，覆蓋了**所有人員，有效增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)理念，在**營造了健康向上、快樂工作的良好氛圍。

二是搭建人才成長舞臺(tái)。兩地**工會(huì)努力創(chuàng)造條件，推動(dòng)崗位練兵、崗位成才，讓每一位員工在工作中努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和自我成長，大力開展業(yè)務(wù)競賽、干部競聘和同業(yè)競爭活動(dòng)，兩地**工會(huì)與**部聯(lián)合開展“**營銷競賽”，每年帶動(dòng)**增長超過*億元；開展業(yè)務(wù)技能比武等各類業(yè)務(wù)競賽**余次，有效提升了**員工的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了員工的工作熱情；**對(duì)各個(gè)管理崗位全面推行競聘、競爭上崗和定期考核，有**余名員工被選調(diào)**，**余名普通員工走上了管理崗位，**余名員工完成了學(xué)歷再造，**余名員工通過了職稱考試，營造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，增強(qiáng)了“與本地同業(yè)爭份額，與兄弟**爭地位”的發(fā)展意識(shí)和競爭意識(shí)，為**員工的快速成長搭建了良好的平臺(tái)。

三是完善激勵(lì)考核機(jī)制。**工會(huì)將考核作為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的指揮棒，堅(jiān)持“績效優(yōu)先、兼顧公平”原則，打破“吃大鍋飯”的傳統(tǒng)做法，積極推動(dòng)績效考核機(jī)制的完善，逐步建立了以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以利潤考核為核心、以分類考核為方法的績效體系。在基層單位考核方面，對(duì)**等級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài)考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整；在部門考核方面，績效分配突出向前臺(tái)業(yè)務(wù)部門傾斜；在員工考核方面，建立了KPI考核指標(biāo)；在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，為突出**業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提高了**業(yè)務(wù)的考核權(quán)重，并大力推行了FTP考核模式。

（二）堅(jiān)持以人為本，深耕家庭文化。

**工會(huì)倡導(dǎo)“激情工作、快樂生活”的理念，始終將員工當(dāng)做工作的關(guān)鍵和根本，切實(shí)為員工解決工作、生活中的各種問題，為員工營造大家庭氛圍，讓員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值同步提升。

一是辦好員工實(shí)事。每年年初，**工會(huì)都制定年度實(shí)事辦理計(jì)劃，為員工辦理**件實(shí)事。如：**通過開辦食堂、中餐補(bǔ)助等方式，解決了**余人的工作就餐問題；通過與開發(fā)商合作，為需要購房的員工提供團(tuán)購指標(biāo)，減輕員工的購房壓力；每年開展職工體檢活動(dòng)，保障員工身體健康；為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，增強(qiáng)員工生活保障；開展員工生日祝福行動(dòng)，增強(qiáng)了員工的幸福感。**為解決員工住院補(bǔ)助困難問題，連續(xù)三年為全員參保地方“醫(yī)療互助金”項(xiàng)目，在不影響員工報(bào)銷住院商業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用近**萬元，切實(shí)減輕了員工就醫(yī)負(fù)擔(dān)。各項(xiàng)實(shí)事的落實(shí)，使員工共享了**發(fā)展成果，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是解決生活難題。成立以來，**看望病、喪員工及家屬**余人次、組織節(jié)日“送溫暖”**余人次；為有效幫助員工解決生活、醫(yī)療等困難，**建立了困難員工幫扶基金，通過行政撥付、員工捐助等途徑籌集資金**余萬元，為重病或家庭困難的員工提供了有力的幫扶。**對(duì)員工的生日及家中紅白喜事、生病住院等，工會(huì)都組織進(jìn)行探視、慰問；對(duì)特殊困難員工都及時(shí)走訪慰問，切實(shí)解決員工的后顧之憂，使員工倍感**大家庭的溫暖。

三是豐富業(yè)余生活。對(duì)內(nèi)，**開設(shè)了專門的職工學(xué)習(xí)娛樂室，打造了國家級(jí)的“職工之家”；成立了太極拳、羽毛球和自行車隊(duì)等業(yè)余興趣小組；先后開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、晨會(huì)展示、**比賽及“三八”節(jié)游藝活動(dòng)等。**也大力舉辦了員工文藝匯演，“三八”婦女節(jié)組織全體女員工參加戶外健步、游園賞花、廚藝比拼等輕松、健康、愉悅的活動(dòng)；收獲的季節(jié)，組織**員工戶外采摘活動(dòng)。對(duì)外，兩地**積極組織員工參加**杯乒乓球比賽、與**進(jìn)行籃球友誼賽、參加**組織的羽毛球比賽，增強(qiáng)了員工之間、部門之間的團(tuán)隊(duì)合作以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也充分展示了**激揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)文化。

（三）堅(jiān)持底線思維，樹立企業(yè)品牌。

**工會(huì)始終將維護(hù)員工權(quán)益作為重要的工作職責(zé)，營造穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

一是情系“**”員工。針對(duì)**員工多（*余人），組成情況較為復(fù)雜等現(xiàn)狀，**工會(huì)將*員工的冷暖記掛在懷，定期舉辦退休人員座談會(huì)、重陽節(jié)聚會(huì)活動(dòng)等，適時(shí)組織腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)開展戶外活動(dòng)，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上也組隊(duì)參加，并榮獲了兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)；在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，采取多種措施為**員工提收入、謀福利，辦好事、做實(shí)事，確保了**管理“無上訪、無投訴、無案件”的良好局面。**負(fù)責(zé)人工作也贏得了兩退員工的廣泛支持和擁護(hù)，近年來，共計(jì)收到**員工感謝信*多件、錦旗*面。

二是關(guān)愛女性職工。**工會(huì)成立了專門的女工委員會(huì)，切實(shí)為女職工提供周到的關(guān)愛行動(dòng)。在婦女節(jié)先后組織開展了“禪茶文化”、樂趣游藝等活動(dòng)，豐富女職工生活；在女職工體檢方面，每年為女性員工提供較男性員工更高的體檢經(jīng)費(fèi)，并為女同胞定制專項(xiàng)體檢項(xiàng)目，為女員工提供全方位的呵護(hù)；在婚育產(chǎn)假方面，**工會(huì)克服事情多、人手緊的困難，充分保障女員工的婚假、產(chǎn)假、哺乳假等權(quán)益；**還先后開展了千金唯愛女性關(guān)愛行動(dòng)，為女員工專門定制購買*等補(bǔ)血產(chǎn)品，給予女員工全方位的呵護(hù)和關(guān)愛。

三是關(guān)注社會(huì)群體。對(duì)內(nèi)，**工會(huì)始終將**從業(yè)人員職業(yè)操守的規(guī)定及相關(guān)**要求等作為從業(yè)底線，從理念宣導(dǎo)、教育警示、嚴(yán)格問責(zé)等方面對(duì)員工進(jìn)行有效管理，積極組織員工參加警示教育巡展、先進(jìn)事跡宣傳片、廉政文化演講比賽、緬懷

革命先烈、革命精神宣導(dǎo)等活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)廉政警示教育，筑牢員工拒腐防變的思想防線，并加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的處罰問責(zé)力度，加強(qiáng)了對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的警示教育和思想引導(dǎo)，強(qiáng)化**員工的職業(yè)操守。對(duì)外，**始終將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任放在最突出的位置，先后開展了“大愛**·金秋助學(xué)”，“無償獻(xiàn)血、無尚光榮、奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)真情”，“關(guān)愛流動(dòng)兒童、幫助蒲公英孩子圓夢(mèng)”，“天天慈善一元捐”，“夏季清涼”等一系列公益慈善活動(dòng)，讓發(fā)展成果惠及本地市民，在社會(huì)各界樹立了“有尊嚴(yán)、有價(jià)值、有實(shí)力、有責(zé)任、有內(nèi)涵”的好**形象，獲得了本地市民的一致認(rèn)可。

示例范文三：

多年來，我校工會(huì)工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹實(shí)施《教育法》、《教師法》和修改的《工會(huì)法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅(jiān)持突出維權(quán)職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，支持教育教學(xué)改革，保護(hù)和調(diào)動(dòng)了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項(xiàng)工作順利開展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊(duì)伍

在當(dāng)前改革開放新形勢(shì)下，我校工會(huì)認(rèn)識(shí)到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。

(1)學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代。

(2)開展普法宣傳，大力進(jìn)行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會(huì)法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位教職工的法律意識(shí)，引導(dǎo)教職工依法從教。

(3)組織教職工進(jìn)行《教育法》《工會(huì)法》知識(shí)競賽，增進(jìn)廣大教職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)。

二、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè) 

1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊(duì)伍的師德水準(zhǔn)，突出師德師風(fēng)建設(shè)，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

(1)積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。同時(shí)，采取多種形式進(jìn)行師德行風(fēng)宣傳，組織師德論文評(píng)比，進(jìn)行師德演講比賽，公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督等，真抓實(shí)干，把工作落到實(shí)處。

(2)積極配合學(xué)校執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以教謀私，以權(quán)謀私，樹立教師的光輝形象。

(3)配合學(xué)校開展“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意的教師”評(píng)比活動(dòng)。

2、學(xué)校工會(huì)與教導(dǎo)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動(dòng)，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

4、積極開展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍，工會(huì)定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動(dòng)，會(huì)員參賽率達(dá)98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。  三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、我校工會(huì)通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向?qū)W校行政辦公會(huì)反映，提出自己的意見和建議。工會(huì)代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。 

2、工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會(huì)對(duì)我校困難教職工建立了檔案，做到了對(duì)困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時(shí)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃、方案。工會(huì)還在學(xué)校行政的支持下，在工會(huì)基金中設(shè)立了專項(xiàng)“送溫暖基金”，用于對(duì)困難教職工的資助或看望慰問。并且，對(duì)教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時(shí)恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠ぃt(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認(rèn)為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。 

3、建立工會(huì)會(huì)員檔案，在每位會(huì)員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會(huì)組織的一份真誠的祝福。教職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。

4、積極承擔(dān)工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)中，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

5、工會(huì)關(guān)心女職工的工作、生活和權(quán)益，開展了大量工作，通過座談會(huì)等多種形式，積極傾聽女教工的正當(dāng)意愿，并切實(shí)保障女教工合法權(quán)益。同時(shí)，還組織了多項(xiàng)適合女教工身心健康的活動(dòng)，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進(jìn)行健康檢查，“三八婦女節(jié)”對(duì)女教工進(jìn)行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，多人多次舉行過縣市級(jí)以上公開課，多人在不同刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文 

6、工會(huì)繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會(huì)按慣例，對(duì)有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實(shí)際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項(xiàng)等;在工會(huì)組織的每次文體活動(dòng)、比賽后均給參加者發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品。

7、工會(huì)熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會(huì)還主動(dòng)配合行政，認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動(dòng)室。 

工會(huì)協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動(dòng)了學(xué)校和社會(huì)的政治穩(wěn)定。

四、抓校務(wù)公開，促民主管理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會(huì)制度，學(xué)校教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體，是學(xué)校工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑，更是保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會(huì)通過后實(shí)施。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評(píng)選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅(jiān)持通過召開教代會(huì)或教代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議這一基本程序來落實(shí)，維護(hù)了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。

2、工會(huì)主席出席學(xué)校的辦公會(huì)議，讓工會(huì)及時(shí)了解學(xué)校的近期工作和信息，同時(shí)把群眾中的熱點(diǎn)及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。 

3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點(diǎn)，我校定期在全體教職工中開展了“我為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)策”的提案征集活動(dòng)，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動(dòng)腦子、出點(diǎn)子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計(jì)、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化管理意識(shí)等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時(shí)的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)提案一一進(jìn)行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時(shí)給與答復(fù)。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使學(xué)校工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階

1、加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成上級(jí)和學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會(huì)定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識(shí)。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動(dòng)，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實(shí)際困難。

3、進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作，使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。學(xué)校工會(huì)工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會(huì)委員例會(huì)制度。按照年初計(jì)劃和活動(dòng)安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動(dòng)前有計(jì)劃安排，活動(dòng)中講求實(shí)效，活動(dòng)后有總結(jié)。

4、搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財(cái)務(wù)分開;工會(huì)臺(tái)帳資料齊全，上報(bào)材料及時(shí)正確。  

幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對(duì)改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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