比亞迪小時(shí)工和正式工的區(qū)別

比亞迪小時(shí)工和正式工的區(qū)別有哪些？下面就讓我們一起來(lái)了解一下吧。

比亞迪小時(shí)工和正式工的區(qū)別：

1、定位不同

小時(shí)工是指某些以小時(shí)為單位來(lái)計(jì)算所獲得收入的勞動(dòng)者，正式員工是指通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。

2、合同數(shù)量不同

小時(shí)工可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動(dòng)合同，其中包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款。正式工被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同，但不可與多個(gè)單位建立關(guān)系。

3、試用期不同

小時(shí)工不得約定試用期，當(dāng)正式工前，公司為了考察員工的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而會(huì)給予一定的試用期（從幾天到三個(gè)月不等）。

4、工作穩(wěn)定性不同
企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工，一旦工作結(jié)束，即行辭退，無(wú)法享有正式工才享有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感。正式員工是指通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。

5、福利待遇不同

臨時(shí)工的特點(diǎn)之一是靈活性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實(shí)現(xiàn)用工效益的最大化，召之即來(lái)，揮之即去，又不用背負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)等其他成本。他們沒(méi)有同企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同或確定正式的勞動(dòng)關(guān)系，享受不到正式員工的待遇。正式員工一般都享受的待遇比小時(shí)工待遇好。

6、休假不同
正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時(shí)休假和請(qǐng)假都要走程序或者通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。小時(shí)工可以自由安排自己的休假時(shí)間，只要項(xiàng)目做完，或者原先約定的事情做完就可以隨時(shí)休假。不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不審批，或者無(wú)法抽身?？梢噪S時(shí)照顧自己的家人和孩子，不用擔(dān)心時(shí)間上的不自由。

以上就是小編今天的分享了，希望能夠幫助到大家。

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