公司pip考核什么意思

公司pip考核什么意思？下面就讓我們一起來了解一下吧。

公司pip考核的意思就是工作表現(xiàn)改進(jìn)計(jì)劃，或者的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，主要就是判斷員工是否可以完成本月或本年度的績(jī)效，通過pip考核來收集數(shù)據(jù)，如果不行，則需要加大對(duì)該員工的考察，并制定一系列的改進(jìn)措施，其目的就是讓員工直接了解到自己的績(jī)效是否達(dá)標(biāo)，以此來提供員工的工作積極性。

績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施過程中的一些注意事項(xiàng)：

1、確?？?jī)效改進(jìn)計(jì)劃要素緊密相連：一開始指定的績(jī)效缺陷應(yīng)該與給出示例的缺陷以及計(jì)劃測(cè)試的缺陷相同 。

2、 在績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃中不應(yīng)該有任何實(shí)際上不可能實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容。

3、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃中的任何事情都不應(yīng)該讓員工感到羞恥。

4、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃不應(yīng)要求員工做任何比其他同職位員工要求更難的事情。

5、 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃不應(yīng)要求員工做任何超出其工作范圍的事情。

6、在績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃中安排期中評(píng)估，確保員工清楚地知道他/她在保住工作方面的立場(chǎng)。

7、不要想當(dāng)然地認(rèn)為員工知道你想要什么。

以上就是小編今天的分享了，希望能夠幫助到大家。

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