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申請人力資源公司需要什么條件

來源:懂視網(wǎng) 責編:小采 時間:2022-02-28 17:35:17
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申請人力資源公司需要什么條件

開人力資源公司需要滿足多方要求,具體如下: 屬于獨立機構; 法定代表人和主要負責人具有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷; 主要負責人和工作人員具有高中以上文化程度,經(jīng)過專業(yè)培訓,并取得相應專業(yè)資格; 有健全可行的工作規(guī)范; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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導讀開人力資源公司需要滿足多方要求,具體如下: 屬于獨立機構; 法定代表人和主要負責人具有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷; 主要負責人和工作人員具有高中以上文化程度,經(jīng)過專業(yè)培訓,并取得相應專業(yè)資格; 有健全可行的工作規(guī)范; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

開人力資源公司需要什么條件?人力資源公司主要經(jīng)營的業(yè)務有哪些呢?我們一起來看看吧!

開人力資源公司需要的條件是:

1、屬于獨立機構;

2、法定代表人和主要負責人具有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷;

3、主要負責人和工作人員具有高中以上文化程度,經(jīng)過專業(yè)培訓,并取得相應專業(yè)資格;

4、有健全可行的工作規(guī)范;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源公司主要經(jīng)營的業(yè)務有:

1、勞務外包和派遣,把合適的人員聘任到合適的崗位,;

2、代理招聘或獵頭服務,按照企業(yè)年度工作計劃,引進更優(yōu)秀的人才,使得企業(yè)得到更好的發(fā)展; 

3、代理勞動關系管理,以及代理社保和公積金業(yè)務; 

4、勞動人事檔案管理,幫助企業(yè)辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續(xù); 

5、培訓業(yè)務與內(nèi)外部課程體系,按照企業(yè)不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓; 

6、人力資源趨勢分析與薪酬報告,制定企業(yè)薪資計劃,科學管控企業(yè)員工,完善員工競爭機制,調(diào)動員工積極性,促使企業(yè)發(fā)展的更好; 

7、其他人力資源相關的業(yè)務代理。

以上就是小編今日的分享,希望能幫助到大家!

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開人力資源公司需要滿足多方要求,具體如下: 屬于獨立機構; 法定代表人和主要負責人具有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷; 主要負責人和工作人員具有高中以上文化程度,經(jīng)過專業(yè)培訓,并取得相應專業(yè)資格; 有健全可行的工作規(guī)范; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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