員工入職所需材料

入職指的是求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程。那入職需要準(zhǔn)備什么材料呢？入職的流程是怎樣的呢？

員工入職需要準(zhǔn)備的材料，具體如下所示：

1、《個(gè)人信息登記表》或者是簡歷；

2、一寸免冠照片3張；

3、身份證原件或戶口復(fù)印件；

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)；

5、資歷或資格證件原件；

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

7、體檢合格證明。

新員工入職流程主要分為六個(gè)步驟：

1、入職準(zhǔn)備，接到《錄用通知書》，要求準(zhǔn)備入職材料。

2、入職報(bào)到，按規(guī)定時(shí)間和要求辦理入職手續(xù)。

3、入職手續(xù)，遞交入職材料，簽訂《勞動(dòng)合同》。

4、入職培訓(xùn)，進(jìn)行相應(yīng)職能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

5、轉(zhuǎn)正評(píng)估，滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由用人部門和人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

6、入職結(jié)束，各項(xiàng)工作落實(shí)后，試用期結(jié)束時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

以上就是小編的分享，希望能幫助到大家。

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