入職指的是求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程。那入職需要準(zhǔn)備什么材料呢?入職的流程是怎樣的呢?
員工入職需要準(zhǔn)備的材料,具體如下所示:
1、《個(gè)人信息登記表》或者是簡歷;
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或戶口復(fù)印件;
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;
7、體檢合格證明。
新員工入職流程主要分為六個(gè)步驟:
1、入職準(zhǔn)備,接到《錄用通知書》,要求準(zhǔn)備入職材料。
2、入職報(bào)到,按規(guī)定時(shí)間和要求辦理入職手續(xù)。
3、入職手續(xù),遞交入職材料,簽訂《勞動(dòng)合同》。
4、入職培訓(xùn),進(jìn)行相應(yīng)職能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
5、轉(zhuǎn)正評估,滿實(shí)習(xí)期時(shí),由用人部門和人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評估。
6、入職結(jié)束,各項(xiàng)工作落實(shí)后,試用期結(jié)束時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
以上就是小編的分享,希望能幫助到大家。
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