人力資源公司創(chuàng)辦條件

開(kāi)人力資源公司需要什么條件？人力資源公司主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有哪些呢？我們一起來(lái)看看吧！

開(kāi)人力資源公司需要的條件是：

1、屬于獨(dú)立機(jī)構(gòu)；

2、法定代表人和主要負(fù)責(zé)人具有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷；

3、主要負(fù)責(zé)人和工作人員具有高中以上文化程度，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格；

4、有健全可行的工作規(guī)范；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源公司主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有：

1、勞務(wù)外包和派遣，把合適的人員聘任到合適的崗位，；

2、代理招聘或獵頭服務(wù)，按照企業(yè)年度工作計(jì)劃，引進(jìn)更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展； 

3、代理勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù)； 

4、勞動(dòng)人事檔案管理，幫助企業(yè)辦理員工入職、獎(jiǎng)懲、解聘、離職等手續(xù)； 

5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系，按照企業(yè)不同的計(jì)劃人力資源公司安排員工技能培訓(xùn)； 

6、人力資源趨勢(shì)分析與薪酬報(bào)告，制定企業(yè)薪資計(jì)劃，科學(xué)管控企業(yè)員工，完善員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好； 

7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理。

以上就是小編今日的分享，希望能幫助到大家！

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