實(shí)習(xí)合同書怎么寫?不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!
實(shí)習(xí)合同書寫法:
1、標(biāo)題:可以寫“合同書”三字,也可以寫明協(xié)議書的具體名稱“XXXX合同書”。
2、訂協(xié)議雙方的基本信息:在標(biāo)題下,正文之前,寫明訂協(xié)議雙方的信息,并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中稱呼。
3、正文:正文包括開頭、主體兩部分。
開頭是交待簽訂合同的目的、原因、依據(jù),緊接著可用程式化語(yǔ)言轉(zhuǎn)入主體,如“現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成合同如下”。
主體部分包括:實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期間的福利待遇、實(shí)習(xí)期間紀(jì)律等等。
4、落款:落款應(yīng)寫明訂協(xié)議雙方單位的名稱,并加蓋公章。必要時(shí)還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱,并加蓋公章。
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實(shí)習(xí)合同書范本
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習(xí)期限
實(shí)習(xí)期限自______年______月______日至______年______月______日。(注:_______________實(shí)習(xí)期限為
三個(gè)月。之后可以再簽一份為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。)
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1.在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方指派一名員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo),負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)認(rèn)真求實(shí)、踏實(shí)肯干的精神,展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌,完成指定的任務(wù)。
3.乙方同意根據(jù)雙方協(xié)定,在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)
三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需
要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。
2.甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件,制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
3.在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方按每月1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼給予乙方報(bào)酬,實(shí)習(xí)未滿15天的,甲方有權(quán)不支付報(bào)酬。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月日統(tǒng)一結(jié)算。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間的其它報(bào)酬及加班時(shí)段的報(bào)酬按照雙方約定執(zhí)行:______________
五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由深圳市慈善會(huì)承擔(dān)。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇,及在發(fā)生損害時(shí)的同等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可予教育糾正;違反法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
甲方:_______________
乙方:_______________
___年___月___日___年___月___日
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