批量勞務(wù)安置協(xié)議

批量勞務(wù)安置協(xié)議怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!  

批量勞務(wù)安置協(xié)議書寫格式：

1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本信息，包括姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等等。

2、試用期限。

3、工作內(nèi)容與工作地點。

4、工作時間與休息休假。

5、勞動報酬。

6、社會保險。

7、勞動保護(hù)、勞動條件以及職業(yè)危害防護(hù)。

8、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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批量勞務(wù)安置協(xié)議

批量勞務(wù)安置協(xié)議 甲方： 乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下： 一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。 二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。 三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。 四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。 五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。 六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。 七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。 八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。 九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。 

十：未盡事宜，另行協(xié)商。 

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。 

甲方：                                          聯(lián)絡(luò)人： 手機(jī)：                         手機(jī)：  電話：                           電話：  傳真：                                      請注意：因為轉(zhuǎn)碼原因，部分文檔內(nèi)容可能會丟失幾個字而使得文檔有瑕疵，請務(wù)必從頭到尾看一遍確認(rèn)沒有問題后再使用，本內(nèi)容來源：m.gy2thfx.cn ，20余萬各類合同下載，同時還提供各類公司常用表格、文檔如：入職表格、財務(wù)統(tǒng)計表等。

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