市場如何做大做強
來源:懂視網(wǎng)
責編:小OO
時間:2022-03-31 12:07:33
市場如何做大做強
1、老板親自做市場。剛開始做企業(yè),一定要親自做市場。否則,就不可能熟悉市場。通過自己親自做市場,了解熟悉客戶,分析客戶的需求,在服務客戶的過程中,找到讓客戶滿意的方法,總結(jié)出來,形成文字,不斷地完善改進,形成自己的成功因子。2、建立隊伍。只有隊伍擴大了,企業(yè)才能壯大。先帶出幾個得力干將,每個干將一個一個的員工,員工超過3-5個,讓干將成為主管,主觀的隊伍發(fā)展到6-10個,再把他們培養(yǎng)成部門經(jīng)理。
導讀1、老板親自做市場。剛開始做企業(yè),一定要親自做市場。否則,就不可能熟悉市場。通過自己親自做市場,了解熟悉客戶,分析客戶的需求,在服務客戶的過程中,找到讓客戶滿意的方法,總結(jié)出來,形成文字,不斷地完善改進,形成自己的成功因子。2、建立隊伍。只有隊伍擴大了,企業(yè)才能壯大。先帶出幾個得力干將,每個干將一個一個的員工,員工超過3-5個,讓干將成為主管,主觀的隊伍發(fā)展到6-10個,再把他們培養(yǎng)成部門經(jīng)理。
1、老板親自做市場。剛開始做企業(yè),一定要親自做市場。否則,就不可能熟悉市場。通過自己親自做市場,了解熟悉客戶,分析客戶的需求,在服務客戶的過程中,找到讓客戶滿意的方法,總結(jié)出來,形成文字,不斷地完善改進,形成自己的成功因子。
2、建立隊伍。只有隊伍擴大了,企業(yè)才能壯大。先帶出幾個得力干將,每個干將一個一個的員工,員工超過3-5個,讓干將成為主管,主觀的隊伍發(fā)展到6-10個,再把他們培養(yǎng)成部門經(jīng)理。
3、設立組織機構(gòu)。人員達到一定數(shù)量,設立相應的組織機構(gòu)。把部門職能界定清晰,明確崗位職責,形成崗位說明書,讓每個工作人員都知道自身的職責。
4、設立監(jiān)督職能部門。監(jiān)督部門可以單獨設立,賦予一定的權利,監(jiān)督檢查公司下達的工作任務,對日常工作(如出勤、考勤、工作態(tài)度、上網(wǎng)、日常行為等)進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,依據(jù)制度進行處罰。
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市場如何做大做強
1、老板親自做市場。剛開始做企業(yè),一定要親自做市場。否則,就不可能熟悉市場。通過自己親自做市場,了解熟悉客戶,分析客戶的需求,在服務客戶的過程中,找到讓客戶滿意的方法,總結(jié)出來,形成文字,不斷地完善改進,形成自己的成功因子。2、建立隊伍。只有隊伍擴大了,企業(yè)才能壯大。先帶出幾個得力干將,每個干將一個一個的員工,員工超過3-5個,讓干將成為主管,主觀的隊伍發(fā)展到6-10個,再把他們培養(yǎng)成部門經(jīng)理。