為什么職場(chǎng)不能問(wèn)工資

職場(chǎng)不能問(wèn)工資的原因。

1、首先，不論是在職場(chǎng)還是在日常，關(guān)系不到，千萬(wàn)不要過(guò)多詢(xún)問(wèn)別人過(guò)多隱私，這種問(wèn)題生硬且無(wú)理。

2、其次，這是對(duì)人的尊重，體驗(yàn)了自己的修養(yǎng)，也是人情事故需要學(xué)習(xí)的方面。

3、第三，想了解薪資，無(wú)非是想看自己薪資是否合理和薪資的增長(zhǎng)預(yù)期，如果在一家公司做了一年以上，綜合評(píng)價(jià)自己能力后可以適當(dāng)詢(xún)問(wèn)自己主管或者人事，或者在公司加薪時(shí)間段，直接表述自己想要加薪的愿望。再不然就嘗試別家公司面試，看對(duì)方能給出的是多少來(lái)進(jìn)行判斷。

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