1、事實上,在多半情況下,不管應(yīng)聘公司會不會錄用你,面試官都沒有必要去送你到公司門口。而一旦送你到公司門口,至少說明對方對你的印象不壞,是有機會參加復(fù)試或者直接錄用的。
2、如果這個面試官是負責招聘的HR,說感謝你的到來,并送你到公司門口,有很大成分是對你的一種禮儀,希望能給到你更好的面試體驗,至于是不是沒戲,可不能僅憑這一點來判斷。即便HR對你的印象不錯,也不代表就會錄用你啊。因為錄不錄用你,用人部門更有話語權(quán),而且決定權(quán)在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里,不能憑有沒有送你到門口就能判定。
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