人工智能的負(fù)面影響是:
1、人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界。當(dāng)前的人工智能技術(shù)在很多方面依然存在不足,所以要想讓人工智能技術(shù)發(fā)揮出更加積極的作用,一定要注重各種人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界,比如通過(guò)人工智能技術(shù)來(lái)打電話就會(huì)引起不少人的反感。隨著未來(lái)人工智能產(chǎn)品在功能上的不斷提升,嚴(yán)格控制人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界還是非常重要的。
2、人工智能技術(shù)對(duì)于用戶隱私數(shù)據(jù)的保護(hù)。人工智能技術(shù)在落地應(yīng)用的過(guò)程中,必然會(huì)訪問(wèn)到大量用戶的個(gè)人隱私數(shù)據(jù),在生產(chǎn)環(huán)境下也會(huì)接觸到大量的企業(yè)核心數(shù)據(jù),而如何保護(hù)這些數(shù)據(jù)的安全是非常重要的。當(dāng)前的人工智能產(chǎn)品,正處在“智商偏科、情商為零”的階段,所以一定要設(shè)置更加嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)措施。
3、人工智能技術(shù)帶來(lái)的失業(yè)問(wèn)題。雖然人工智能領(lǐng)域也會(huì)開(kāi)辟出大量新的就業(yè)崗位,但是人工智能技術(shù)的大面積采用,也必然會(huì)導(dǎo)致一部分職場(chǎng)人的失業(yè),這也是一個(gè)應(yīng)該引起重視的問(wèn)題。從積極的一面來(lái)看,人工智能技術(shù)會(huì)推動(dòng)職場(chǎng)人的崗位升級(jí),也會(huì)給大量掌握新技術(shù)的年輕人帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì),但是從另一方面來(lái)看,有很多職場(chǎng)人并不具備崗位升級(jí)的能力,如何解決這部分職場(chǎng)人的就業(yè)問(wèn)題,也是比較重要的。
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