關(guān)鍵看投訴的事情是哪方面了,如果是一些雜七雜八,家長里短的事情,就沒有啥結(jié)果。如果是涉及到內(nèi)勤違規(guī),或者外勤團(tuán)隊長違反保監(jiān)或者公司重大制度的,處理就嚴(yán)重了,輕則降級免職,重則追究法律責(zé)任。
客戶到保監(jiān)會投訴,一般會影響到離職的業(yè)務(wù)員,因為已經(jīng)離職,沒有勞動關(guān)系,不受約束,除非違犯法律,追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
輕者批評教育,大會通報,書面檢查,罰款;重的要辭退,進(jìn)入保監(jiān)會黒名單,終身不得從事保險工作;最嚴(yán)重的移交司法部門進(jìn)行處理。
又或者業(yè)務(wù)員被投訴,會有公司內(nèi)部的人了解是什么情況,一般會處理。如果事情較大,可以投訴到當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局或者行業(yè)協(xié)會,他們就發(fā)到保險公司,讓他們自查并作出處理措施。小問題就算了吧,大問題就上法院。投訴的作用不太大,浪費時間。
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