應(yīng)聘者造句

造句指懂得并使用字詞，按照一定的句法規(guī)則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據(jù)現(xiàn)代語文學(xué)科特征，可延伸為寫段、作文的基礎(chǔ)，是學(xué)生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾 《春在堂隨筆》卷八：“其用意，其造句，均以纖巧勝?！?夏丏尊葉圣陶《文心雕龍》 四：“造句也共同斟酌，由 樂華 用鉛筆記錄下來。”

下面為您提供關(guān)于【應(yīng)聘者造句】?jī)?nèi)容，供您參考。

1、篩除所有不符合要求的應(yīng)聘者。

2、在招聘面談時(shí)，人事部經(jīng)理問應(yīng)聘者：你有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力嗎？應(yīng)聘者自豪地回答：那還用問嗎？我在原來工作的公司多次組織過罷工。

3、我后來發(fā)現(xiàn)，“按勞取酬”是一個(gè)代理公司常用語，意思是你的傭金取決于你給客戶公司安排的應(yīng)聘者數(shù)目。

4、長龍里的年輕應(yīng)聘者，或拿簡(jiǎn)歷遮擋太陽，或手提大包的資料袋。

5、在小組工作的過程中，每一位應(yīng)聘者的參與和表現(xiàn)都會(huì)被紀(jì)錄下來。

6、企業(yè)認(rèn)為有足夠多的應(yīng)聘者在等待工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，對(duì)來應(yīng)聘者橫挑鼻子豎挑眼。

7、應(yīng)聘者每周的工作日必須是靈活機(jī)動(dòng)的。

8、對(duì)于應(yīng)屆生應(yīng)聘者來說，對(duì)這個(gè)問題是最易陷入圈套。

9、我公司特向社會(huì)誠聘擋車工。要求應(yīng)聘者做事仔細(xì)認(rèn)真可靠有質(zhì)量意識(shí)以客戶為主并且富有活力能夠適應(yīng)翻班安排。

10、許多用人單位也會(huì)核查應(yīng)聘者是否會(huì)講普通話。

11、為了幫助小組做出決定，在面試中經(jīng)常使用面試評(píng)定表，以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)應(yīng)聘者。

12、相對(duì)于許多雀躍的殘疾應(yīng)聘者，記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)幾名落落寡歡的年輕應(yīng)聘者。

13、這里經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，國際化程度高，中外企業(yè)提供的機(jī)會(huì)多，而企業(yè)相對(duì)重視應(yīng)聘者的知識(shí)含量、專業(yè)能力，使很多沒有社會(huì)關(guān)系的年輕人有了晉身之階。

14、現(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應(yīng)聘者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績(jī)效直接掛鉤，能力的發(fā)揮也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、工作內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒有這些平臺(tái)和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。

15、招聘員工時(shí)必須驗(yàn)看應(yīng)聘者的身份證，小于法定年齡的不予招聘。

16、哪怕是薪水只有北京平均工資三分之一的電話支持工作，都很快就有一達(dá)厚厚的簡(jiǎn)歷，而應(yīng)聘者多是軟件工程專業(yè)的應(yīng)屆生。

17、近百家駐沈國有及民營企業(yè)前來招聘，為應(yīng)聘者提供近千個(gè)見習(xí)崗位。

18、為了有助于面試小組做出選擇，在面試中經(jīng)常使用面試評(píng)定表以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考評(píng)。

19、如今，獨(dú)享尊榮的雇主大可以對(duì)應(yīng)聘者們挑挑揀揀，在他們看來，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質(zhì)的一個(gè)有效方法。

20、第三關(guān)：根據(jù)應(yīng)聘者在盤龍峽的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，以及專家評(píng)審團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者的綜合考核情況，決出“薰衣草守護(hù)天使”的最后得主。

21、咱們十八個(gè)行業(yè)達(dá)人站在這搭，看中去很鮮明，實(shí)在心田怠倦無比；社會(huì)形態(tài)太暴躁，每一小我私人都不敢停，求職者以及應(yīng)聘者都云云。但愿職來職往可以興許讓咱們慢下來，真實(shí)面對(duì)。

22、徹查應(yīng)聘者的能力也是面試技巧的一部分。

23、雇主對(duì)有企業(yè)熱情的應(yīng)聘者比單尋找薪津的有更多的興趣。

24、一聽做銷售就打退堂鼓，應(yīng)聘者。

25、小王負(fù)責(zé)公司的招聘工作。最近公司要招一批員工，小王讓應(yīng)聘者填寫個(gè)人資料表格。第二天小王看登記表格，發(fā)現(xiàn)其中一張的政治面目一欄赫然寫著“瓜子臉”，當(dāng)場(chǎng)笑得眼淚直流。

26、據(jù)三人交代，酒水單是他們的作案道具，以此為借口拒聘應(yīng)聘者。

27、以招銷售人員為名，應(yīng)聘后卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然后公司再讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，以高回扣作誘餌。

28、的招聘經(jīng)理更喜歡應(yīng)聘者在其公司觸及的畛域有過不領(lǐng)人為的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而不是在非的畛域有過全職的工作經(jīng)驗(yàn)。

29、一年或以上國際集裝箱海運(yùn)攬貨經(jīng)驗(yàn)，有東南亞、南亞、波斯灣、紅?？蛻舻?font color="red">應(yīng)聘者優(yōu)先。

30、當(dāng)把早期的工作經(jīng)歷寫進(jìn)去，就不難算出一個(gè)應(yīng)聘者的大概年齡了。

31、李飛卻稱偉易達(dá)在搞“一企兩制”，歧視內(nèi)地應(yīng)聘者。

32、雇主認(rèn)為使用自己的申請(qǐng)表，可以很快地指導(dǎo)應(yīng)聘者是否具備必要地素質(zhì)和缺點(diǎn)；而在簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者可以避免自己的劣勢(shì)。

33、蔣介石曾孫唱衰年輕人叫應(yīng)聘者“去吃大便”。

34、“沒有失業(yè)的應(yīng)聘者將被視為在所有”一說，網(wǎng)上招聘啟事。

35、阿非利加說，在面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該在夸夸其談和拘謹(jǐn)不言之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。

36、用三分鐘的時(shí)間讓一位應(yīng)聘者換上了腦部神經(jīng)錯(cuò)亂!還有兩位，當(dāng)然也好不到哪去!一個(gè)的失心瘋，一個(gè)直接跳樓了。

37、暗藏的攝像機(jī)捕獲了主聘人員對(duì)相貌好看的應(yīng)聘者十分熱情和友好，而對(duì)其它應(yīng)征者則不友好。

38、應(yīng)聘者在體檢時(shí)需帶近期免冠照片兩張，以做體檢證明。

39、用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)，你的簡(jiǎn)歷將不會(huì)石沉大海。

40、本報(bào)訊記者若雨報(bào)道一向慧眼識(shí)人的老職介“陰溝里翻船”，居然被曾作為應(yīng)聘者的民工“涮”了一把。

41、因?yàn)閺倪@些從紙面上看起來大同小異的應(yīng)聘者之中進(jìn)行篩選，也是一樁令人泄氣的煩心事。

42、讓一批應(yīng)聘者堅(jiān)信無疑、趨之若鶩。

43、如果面試官在第一輪面試便希望和你談?wù)勫X的問題，亨伯特建議：應(yīng)聘者可以調(diào)轉(zhuǎn)話鋒，反過來問所應(yīng)聘崗位的薪資范圍。

44、招聘人員分析說，這個(gè)職位入職門檻較低，但需要應(yīng)聘者有足夠的耐心與責(zé)任心，同時(shí)有較好的溝通能力，能適應(yīng)兩班制倒班。

45、目前的人才市場(chǎng)，只要有刊登招聘啟事的地方，就會(huì)引來洪水般的應(yīng)聘者。得到一次面試是就是得到改變的機(jī)會(huì)。

46、一些軟性技能，比如領(lǐng)導(dǎo)力，溝通力和決斷力日益成為應(yīng)聘者落選的原因所在。

47、應(yīng)聘者所提出的問題中還有一個(gè)不能予以否定的是醫(yī)療保險(xiǎn)問題，對(duì)“健康福利”的關(guān)注可以讓員工感受到公司的責(zé)任心，這些都是用來表明態(tài)度的常規(guī)問題，你必須能用自己良好的判斷能力分辨出哪些話題是和“態(tài)度”相關(guān)的，而哪些又是和“責(zé)任”有關(guān)的。

48、參加招聘會(huì)的應(yīng)聘者長隊(duì)把一個(gè)街區(qū)的三面圍了個(gè)水泄不通。

49、應(yīng)聘者多數(shù)是在尋求上臺(tái)階和工作空間的職位，不會(huì)選擇同職級(jí)的崗位的。

50、某面試官錄人故意不告訴應(yīng)聘者時(shí)間，而是模糊的說近兩天的某一刻。老板知道后不解地問：“這樣選人會(huì)選到需要的人嗎？”面試官笑答：“當(dāng)然，像高危作業(yè)的那種運(yùn)氣活，自然要選運(yùn)氣。

51、雖然沒有保住工作的神丹妙藥，但是我可以給那些求職于公共部門的應(yīng)聘者一些小貼士，這里的公共部門即市場(chǎng)部，公共關(guān)系部門以及通訊部。

52、“高姐”整裝待命：高鐵線路上的乘務(wù)員都是從無數(shù)應(yīng)聘者中海選出來的，而且已經(jīng)經(jīng)過了嚴(yán)格訓(xùn)練。

53、“我們對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行機(jī)場(chǎng)測(cè)試，也就是我認(rèn)為的拉里測(cè)試，或者也可能叫謝爾蓋測(cè)試，”席維斯坦說。

54、應(yīng)聘者需要對(duì)設(shè)計(jì)抱有極大的興趣以及濃厚的熱情，當(dāng)遇到技術(shù)上的難題時(shí)要隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理。

55、有一個(gè)外企來到中國招聘懂外語的銷售人才。面試官對(duì)前來面試的應(yīng)聘者說：你們都是人才，我們要好好的挑一挑，爭(zhēng)取找到公司需要的應(yīng)聘者。到一名外地的應(yīng)聘者面試了，面試官用英語詢問他基本情況，這位求職者始終沒有應(yīng)答，憋了半天，說了一句：方言我聽不懂，你能不能說普通話啊。

56、在面試中沒有目光交流的應(yīng)聘者會(huì)因?yàn)椴簧朴跍贤ǘ凰⑾聛?，而也許按照她的文化習(xí)俗，這些舉動(dòng)只是禮貌的表現(xiàn)。

57、“高鐵”開通在即，“高姐”整裝待命：高鐵線路上的乘務(wù)員都是從無數(shù)應(yīng)聘者中海選出來的，而且已經(jīng)經(jīng)過了嚴(yán)格訓(xùn)練。

58、經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，曾軍賢畢業(yè)之后，在就業(yè)部老師的推薦下，以自身優(yōu)秀的技術(shù)能力，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，最終被成都競(jìng)馳科技有限公司聘用。

59、我們的招聘廣告要求這個(gè)職位的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)好的英語水平，那么，你認(rèn)為你的書面英語和口語能力如何呢？

60、開朗、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

61、另外還要注意，盡管有些職位已經(jīng)定義了薪水范圍，負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理們通常會(huì)展現(xiàn)一定的寬容度，在提前設(shè)定好的范圍內(nèi)，與應(yīng)聘者商談薪水。

62、請(qǐng)應(yīng)聘者提供學(xué)歷證明、戶籍證明、身份證復(fù)印件。

63、在此前的西班牙大型招聘會(huì)上，華企很少露面，僑胞們也常常是應(yīng)聘者的角色，而在這次活動(dòng)中，華企華人唱了主角。

64、這條原則——讓應(yīng)聘者公開發(fā)表競(jìng)崗演說，然后全園職工投票，得多數(shù)票者上。

65、應(yīng)聘者中除了會(huì)計(jì)師、退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生這些常見的求職人群之外，甚至還有電腦技術(shù)專家和財(cái)務(wù)主管。

66、阿非利加說，在面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該在夸夸其談和拘謹(jǐn)不言之間尋找平衡點(diǎn)。

67、為了確保每個(gè)環(huán)節(jié)做到滴水不漏，王曉虎可謂煞費(fèi)苦心，不僅準(zhǔn)備了合同，還有政審公章，嚴(yán)整規(guī)范的錄用通知書讓一批應(yīng)聘者堅(jiān)信無疑。

句子是語言運(yùn)用的基本單位，它由詞或詞組構(gòu)成，能表達(dá)一個(gè)完整的意思，如告訴別人一件事，提出一個(gè)問題，表示要求或制止，表示某種感慨。它的句尾應(yīng)該用上句號(hào)、問號(hào)或感嘆號(hào)。造句的方法一般有以下幾種：

一、在分析并理解詞義的基礎(chǔ)上加以說明。如用“瞻仰”造句，可以這樣造：“我站在廣場(chǎng)上瞻仰革命烈士紀(jì)念碑?！币?yàn)椤罢把觥笔菓阎匆馓ь^向上看。

二、用形容詞造句，可以對(duì)人物的動(dòng)作、神態(tài)或事物的形狀進(jìn)行具體的描寫。如用“鴉雀無聲”造句：“教室里鴉雀無聲，再也沒有人說笑嬉鬧，再也沒有人隨意走動(dòng)，甚至連大氣都不敢出了?！边@就把“鴉雀無聲”寫具體了。

三、有的形容詞造句可以用一對(duì)反義詞或用褒義詞貶義詞的組合來進(jìn)行，強(qiáng)烈的對(duì)比能起到較好的表達(dá)作用。如用“光榮”造句：“講衛(wèi)生是光榮的，不講衛(wèi)生是可恥的?！庇谩肮鈽s”與“可恥”作對(duì)比，強(qiáng)調(diào)了講衛(wèi)生是一種美德。

四、用比擬詞造句，可以借助聯(lián)想、想象使句子生動(dòng)。如用“仿佛”造句：“今天冷極了，風(fēng)刮在臉上仿佛刀割一樣?！?/p>

五、用關(guān)聯(lián)詞造句，必須注意詞語的合理搭配。比如用“盡管……可是……”造句：“盡管今天天氣很糟，但是大家都沒有遲到?！?這就需要在平時(shí)學(xué)習(xí)中，把關(guān)聯(lián)詞的幾種類型分清并記住。

六、先把要造句的詞擴(kuò)展成詞組，然后再把句子補(bǔ)充完整。如用“增添”造句，可以先把“增添”組成“增添設(shè)備”、“增添信心”或“增添力量”，然后再造句就方便多了。

隨著信息新媒體的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為繼報(bào)紙、收音機(jī)、電視之后的主流媒體，并有將其整合的趨勢(shì)。網(wǎng)民數(shù)量的激增使得網(wǎng)絡(luò)話題的熱議和網(wǎng)絡(luò)語言迅速成為流行語。出現(xiàn)了很多新現(xiàn)象：網(wǎng)絡(luò)造句——當(dāng)某一新聞事件在網(wǎng)絡(luò)迅速流傳之后，新聞事件中的某一具有代表性的詞語，在網(wǎng)友們的推廣下，成為造句的主體，并迅速在網(wǎng)絡(luò)流行展開。比如李剛事件中，我爸叫李剛成為流行語，以它進(jìn)行的造句活動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)鋪開。例如：窗前明月光，我爸是李剛；給我一個(gè)李剛，我能撐起整個(gè)地球等。而在360與騰訊的3Q網(wǎng)絡(luò)大戰(zhàn)之后，一句“我很艱難的做出決定”也迅速流行。這類造句的特征主要是將已有的詩句、文章等進(jìn)行改變而成。

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