mts是什么

MTS是Manager Testing Solution的縮寫(xiě)。MTS管理者勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等各類(lèi)型管理者的勝任素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)的綜合性在線管理系統(tǒng)。MTS系統(tǒng)能夠基于組織和崗位需要，對(duì)被試者的勝任水平、能力特點(diǎn)、素質(zhì)狀況進(jìn)行全面的分析與診斷，是各類(lèi)型組織對(duì)各級(jí)管理者進(jìn)行招聘選拔、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)任用的決策輔助工具。

　　“MTS管理者勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”集合了多位資深專(zhuān)家的研究成果，“主動(dòng)測(cè)評(píng)理論”強(qiáng)調(diào)任何組織的測(cè)評(píng)活動(dòng)都必須有清晰的測(cè)評(píng)目的和客觀的測(cè)評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而不是被已有的測(cè)評(píng)系統(tǒng)所束縛，而應(yīng)該實(shí)現(xiàn)按需測(cè)評(píng)?！皩?shí)踐智力理論”認(rèn)為，實(shí)踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過(guò)學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì)。

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