為什么金立手機(jī)開機(jī)要優(yōu)化應(yīng)用

金立手機(jī)開機(jī)要優(yōu)化應(yīng)用這個(gè)是因?yàn)橄到y(tǒng)應(yīng)用初始化優(yōu)化不到位所致，可以嘗試恢復(fù)出廠設(shè)置進(jìn)行解決。

　　金立總部目前擁有員工近400人，平均年齡小于30歲，90%以上擁有本科以上文憑，其中碩士、博士以上學(xué)歷占23%。這是一支年輕化、知識(shí)化的管理團(tuán)隊(duì)，崇尚科學(xué)和規(guī)范化的企業(yè)管理模式，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和追求可持續(xù)發(fā)展的敬業(yè)精神。

　　金立自成立以來(lái)，注重對(duì)卓越品質(zhì)的追求，一直堅(jiān)持以深度研發(fā)為核心，精細(xì)生產(chǎn)為基礎(chǔ)，優(yōu)良售后服務(wù)為保障，高技術(shù)含量的產(chǎn)品為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過更深層次的科技研發(fā)來(lái)做到產(chǎn)品實(shí)用和好用的完美結(jié)合。2006年金立手機(jī)銷量突破400萬(wàn)臺(tái)，2007年，金立品牌的銷量超過800萬(wàn)臺(tái)。

　　2008年，在全球金融危機(jī)的嚴(yán)重影響和沖擊下，金立手機(jī)全品牌銷量繼續(xù)保持著良性增長(zhǎng)。2008年7月GFK統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，金立手機(jī)市場(chǎng)零售份額為國(guó)產(chǎn)第一，全行業(yè)第五。經(jīng)過八年的發(fā)展，金立已穩(wěn)步進(jìn)入了移動(dòng)通信領(lǐng)域的主流陣營(yíng)，且位居行業(yè)前列。

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