個(gè)人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)

勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的情形1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；比如強(qiáng)行給員工“放假”、“停工”，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；如超過(guò)工資發(fā)放日期仍未支付工...

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同主要內(nèi)容包括：1、解除勞務(wù)合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫(xiě)上原因，便于以后作為證據(jù)。2、寫(xiě)明決定解除勞務(wù)合同的時(shí)間。3、寫(xiě)明要求對(duì)方配合己方進(jìn)行工作交接的時(shí)間以及不進(jìn)行交接的后果。4、注明雙...

1、雙方同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)...

法律分析：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法是先寫(xiě)標(biāo)題，一般標(biāo)題就是辭職報(bào)告，然后是對(duì)主管人員的稱謂，表明自己要辭職，簡(jiǎn)明扼要的介紹辭職的原因，結(jié)尾的部分是自己的簽名時(shí)間和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的稱呼等相關(guān)內(nèi)容。員工有權(quán)利主動(dòng)解除勞動(dòng)合同...

法律分析：寫(xiě)清解除合同的原因，注明提出解除合同的日期，交給用人單位就可以了。解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)的主要內(nèi)容是：甲乙雙方的基本信息，原勞動(dòng)合同自某年某月某日起至某年某月某日止。甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止...

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)（范本）騎驢找馬有限責(zé)任公司：申請(qǐng)人張振海男1982年5月18日出生2008年5月入廠簽訂勞動(dòng)合同五年現(xiàn)任裝配車間裝配工茲因本人母親患病入院治療，無(wú)人照料，特此申請(qǐng)?zhí)崆敖獬齽趧?dòng)合同，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

如果勞動(dòng)者是因個(gè)人原因要解除勞動(dòng)合同的，可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；如果勞動(dòng)者還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度、乙方以欺詐、脅迫的手段使...

一、解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容有哪些?甲方:公司乙方:(身份證號(hào))甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:1、原勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。2、甲、乙雙方同意,自年月日起...

如何申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同一、協(xié)商解除1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn);3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4...

法律分析：勞動(dòng)者需要遞交離職申請(qǐng)，而且找部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，再按公司人事部規(guī)定，辦理工作交接。離職手續(xù)辦理完后，勞動(dòng)者要拿到解除勞動(dòng)合同的證明、社保手冊(cè)、員工檔案這些。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條...