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勞動合同相關(guān)問答

勞動合同的法律依據(jù)
法律分析：勞動合同的法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》。勞動合同簽訂的相關(guān)法律規(guī)定有：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以選擇訂立的勞動合同類型；勞動合同經(jīng)雙...
什么是勞動合同
1、勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合...
什么是勞動合同
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)...
勞動合同是勞務(wù)合同嗎
勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同。簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關(guān)系，這種關(guān)系用勞動法來調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，它屬于，由來調(diào)整，即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方(...
勞動合同分為幾種類型
一、勞動合同分為幾種類型1、勞動合同類型有：（1）固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；（2）無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；（3）以完成一定工作...
勞動合同和勞務(wù)合同
一、法律保護(hù)不同：勞動合同受勞動法規(guī)保護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法和其他相關(guān)法律保護(hù)。首先,勞動合同涉及法律強(qiáng)制的社會保險、工傷、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。其次，法律后果不同:用人單位違反...
勞動合同名詞解釋
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。法律...
勞動合同法是什么
如題，我想知道:勞動合同法是什么
勞動合同簽訂流程
一、勞動合同的簽署公司與員工簽署勞動合同有兩種情況，一為新員工入職，二為合同到期續(xù)簽。二、新員工簽署新員工入職當(dāng)天，人事部人事管理專員確認(rèn)新員工名單，準(zhǔn)備合同，并在招聘專員為其完成入職手續(xù)后到部門上崗前安排簽署...
勞動合同與勞動協(xié)議有何區(qū)別
勞動合同與勞動協(xié)議區(qū)別如下：1、勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關(guān)系，勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關(guān)系；2、勞動協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，合同成立...