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人力資源相關(guān)問答

人力資源的名詞解釋詳細(xì)解析
人力資源,又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、資訊資源、時(shí)間資源等,其中人力資源是一切...
什么是人力資源
01首先我在這里要告訴大家的是人力資源就是社會(huì)上具備勞動(dòng)能力的總和，這個(gè)總和是包括腦力還有體力的。02人力資源這個(gè)詞是在1912年被約翰·R·康芒斯率先提出來的，不過隨著社會(huì)的發(fā)展在21世紀(jì)又被管理大師彼得·德魯克...
人力資源是指什么
人力資源是指什么篇1人力資源戴維·烏爾里克(DaveUlrich)被譽(yù)為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”(HumanResource)的概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”(HumanManagement)。烏爾里克認(rèn)為，現(xiàn)在唯一...
人力資源管理的概念
人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測(cè)組織人力資源需...
人力資源的特點(diǎn)有哪些
人力資源具有以下主要特征:1、能動(dòng)性人具有主觀能動(dòng)性,能夠有目的地進(jìn)行活動(dòng),有目的地改造外部物質(zhì)世界。2、兩重性人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產(chǎn)者,同時(shí)又是消費(fèi)...
人力資源部具體是做什么的啊?
人力資源部具體是做什么的啊?“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,在此之前,我國(guó)企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。人力資源部的主要職能:1、制...
人力資本和人力資源分別是什么,有什么區(qū)別?謝謝啊
人力資源是指一定組織范圍內(nèi)人口總量中所蘊(yùn)涵的勞動(dòng)能力的總和。人力資本就是指依附人體體力和智力所具有的勞動(dòng)(包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng))價(jià)值總和。區(qū)別:1、人力資源與人力資本之間的區(qū)別首先在于將“人力”視作“資源”還是“資本”?！?..
人力資源如何開展工作?
問題一:新公司,人力資源部要如何開展工作一、明晰企業(yè)的規(guī)劃人力資源部的任何工作都是圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃開展的,一旦偏離就會(huì)失去意義,因此必須與公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行溝通,明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確立組織架構(gòu)、規(guī)章制度。二、明確當(dāng)年...
什么叫人力資源
1、人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指...
人力資源分為哪六大模塊
人力資源六大模塊主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、規(guī)劃、員工關(guān)系六大模塊。1、招聘，也就是企業(yè)招聘員工，主要包括內(nèi)部與外部?jī)煞N招聘方式，其中內(nèi)部招聘指的是結(jié)合企業(yè)崗位需求內(nèi)部人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者晉升，外部招聘指的是社會(huì)以及...