2、雙方的義務(wù)和責(zé)任；3、合同期限；4、工作地點和工作時間；5、薪酬及支付方式；6、費用承擔(dān)說明；7、違約責(zé)任；8、爭議處理方式；9、其他合同內(nèi)容。這是店員雇傭合同模板的模板，希望對您有幫助。您也可以 點擊這里直接下載文檔 店員雇傭合同模板 甲方:___地址:___法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___乙方...

企業(yè)用工管理是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利以及勞動關(guān)系等多個方面。通過優(yōu)化用工管理流程，企業(yè)能夠提升員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，進(jìn)而提升整體運營效率。我們致力于為企業(yè)提供專業(yè)的用工管理解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)用工規(guī)范化、高效化，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。點米（北京）科技有限公司成立于2015年，是由具有21年人力資源外包行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗的精英團(tuán)隊打造的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，通過領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和完善的線下人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務(wù)，包括人事代理、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣...

當(dāng)需要雇傭店員時，正規(guī)的勞務(wù)雇傭合同模板具有重要意義。這種合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保了雇傭關(guān)系的合法性和明確性。以下是一個簡化的范本供參考：甲方（公司名）與乙方（店員姓名）達(dá)成如下協(xié)議，以雇傭乙方為店員提供服務(wù)。合同期限自___年___月___日起，為期___年，試用期至___年___月__...

可以。 雙方經(jīng)過協(xié)商,可以簽訂勞務(wù)合同,勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,通常意義上是指雇傭合同

2、經(jīng)營方面：租金、店員工資及提成，水電等是費用，即使你們自己開店，也要給自己發(fā)一份工資。因為你們有做大的那一天，你們不做店員了，需要雇傭店員。所以，你們的協(xié)議要把所有權(quán)收益和經(jīng)營收益的分配約定搞定，也就可以了。簡簡單單，明明白白。

j當(dāng)然是你自己和員工簽啦 因為你和店員是雇傭和被雇傭的關(guān)系，盈利和虧損都是你的 商城和你是租賃關(guān)系，當(dāng)然統(tǒng)一管理是由你和商場去洽談的，當(dāng)然你只是一個小的柜臺，你談好的可能性很小，除非你是商城的主導(dǎo)而且占很大的面積，當(dāng)然統(tǒng)一管理也比較好 ，要不商城的管理就亂套了 稍微正規(guī)的商城一般都...

contract:作名詞用,合同.engage:常用為:engage in:意為致力于什么,投入于什么工作.take on:指開始或承擔(dān)某項工作. recruit;指招聘錄用某人. 四個單詞雖都跟工作有關(guān),但均各不相同. 一一對應(yīng)"雇傭"的是:employ. 有employee(雇員,員工),employer(雇主).employment(就業(yè))等等。

主要就是法律約束鞋店通過與店員簽訂雇傭合同或其他法律形式來約束員工離職必須按公司規(guī)章或約定程序來進(jìn)行避免無組織無紀(jì)律的情況發(fā)生。 四、 財務(wù)管理 鞋店財務(wù)方面主要分日常收支和營運收支日常收支主要包括店面租金、裝修費用、水電費、宣傳費用、小飾品小掛件費用以及員工薪酬等營運收支主要包括銷售鞋品的收入、購買鞋...

(一)、大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書模板(五篇) (二)、大學(xué)生小成本創(chuàng)業(yè)項目計劃書模板(四篇) (三)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃書模板范文(兩篇) (四)、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)計劃書范文(三篇) (五)、大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目計劃書范文(三篇) (六)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃書模板范文(四篇) (七)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)項目計劃書...

把WiFi關(guān)閉 雇傭一個美女和他視頻聊天 一個下午就夠了 或者開會，公布制度，簽署合同，照章辦事，安裝監(jiān)控系統(tǒng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款或解除合同。但是出于人道主義，還是應(yīng)該給店員一些固定的時間上網(wǎng)，在不影響業(yè)務(wù)的前提下，每天幾次，每次十分鐘的上網(wǎng)時間。來回復(fù)消息，放松心情等。

您有上崗資格嗎？如果沒有，公司單方面要求您上崗操作，在法律上這類情況您不需要承擔(dān)責(zé)任。但是結(jié)果是您失去這份工作。您的公司規(guī)章里規(guī)定出現(xiàn)類似情況的賠償金額嗎？如果沒有，那么恭喜您，在法律上您幸運的逃避了責(zé)任。如果有，您將承擔(dān)最多不高于本月20%工資的賠償責(zé)任。您的公司安全生產(chǎn)制度里除了...