1)增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性。財(cái)務(wù)部不是創(chuàng)造部門，卻是出色的監(jiān)督部門。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對(duì)邏輯性的要求。2)行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開(kāi)除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)...
有很強(qiáng)的抗壓能力。這些壓力來(lái)自于公司領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)自于公司各個(gè)部門，也來(lái)自于我們部門內(nèi)部。如果賬務(wù)處理不夠恰當(dāng)，或者財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析得不夠準(zhǔn)確，來(lái)自各方面的質(zhì)疑，都會(huì)讓你感到壓力。優(yōu)點(diǎn)7合格的會(huì)計(jì)，一定具有很強(qiáng)的文字功底...
1、會(huì)計(jì)待遇高北京地區(qū)會(huì)計(jì)崗位平均起薪3500元，取得會(huì)計(jì)證并擁有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)則更高，如進(jìn)入高端會(huì)計(jì)師事務(wù)所則會(huì)有幾十萬(wàn)年薪。基礎(chǔ)崗位工資起點(diǎn)較高，高級(jí)崗位更是年薪過(guò)十萬(wàn)甚至更高。2、行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是...
優(yōu)點(diǎn)：重視職業(yè)操守，德才兼?zhèn)?；了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)，理財(cái)當(dāng)家；掌握全面數(shù)據(jù)，精于分析。缺點(diǎn)：伏案工作，缺乏魄力；過(guò)路財(cái)神，心態(tài)難平；無(wú)功即過(guò)，高位難求。
三、交際能力強(qiáng)雖然會(huì)計(jì)人每天要處理大量的案頭工作，但這并不代表會(huì)計(jì)人就不用跟人打交道相處，相反，會(huì)計(jì)人對(duì)內(nèi)要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)業(yè)務(wù)部門打交道；對(duì)外則要跟稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商等打交道。四、學(xué)習(xí)勁頭足在大學(xué)里...
一、財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)1、優(yōu)點(diǎn)：把獲利作為追求的目標(biāo)，符合企業(yè)的生存和發(fā)展的最基本條件，在一定程度上體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)具有可操作性。企業(yè)采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值以及風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，使企業(yè)價(jià)值達(dá)到...
優(yōu)點(diǎn)是能夠很好的處理財(cái)務(wù)知識(shí)，缺點(diǎn)是管理能力不足。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利、績(jī)效工資等人員支出的核算、發(fā)放工作。負(fù)責(zé)住房公積金的核算、繳存及提取工作。負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)...
但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足,主要是學(xué)習(xí)不夠深入,政治敏銳性不夠強(qiáng),工作方式方法欠妥,文字功底不夠扎實(shí),有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。會(huì)計(jì)人員自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)2經(jīng)過(guò)三年來(lái)良師的精心指導(dǎo)和自己的刻苦努力,順利完成了學(xué)業(yè)。
如題，我想知道:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)及其優(yōu)缺點(diǎn)
（1）沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；（2）沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；（3）沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系；（4）可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二、股東財(cái)富最大化1、優(yōu)點(diǎn)（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)...
2024/6/30