對于求職者來說,這個問題最好的答案就是你的面試作品,反殺一擊的重要工具。你的面試作品可以是競品分析,行業(yè)報告,崗位解讀,產(chǎn)品介紹等等,這些足夠體現(xiàn)出你的用心,你對公司的了解程度。問題三、你覺得你有什么缺點?(面試考察題)回答提...
1）你認(rèn)為這一職位涉及哪些方面的工作？2）你為什么想做這份工作？3）你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？4）你對待遇有什么要求？5）你怎么知道我們公司的情況？6）如果可能，你什么時候可以到我們公司上班？7）你曾經(jīng)從...
3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點，應(yīng)聘原因，對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越...
求職面試時常被問到的10個問題1、請你自我介紹一下你自己?回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最...
5、食宿問題對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，還要問的一個問題就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就會有相應(yīng)的補貼。但對于畢業(yè)生而言，資金不充裕，還是找能夠包食宿的公司比較好。求職面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備1、信息準(zhǔn)備...
找工作要問清楚的問題如下：薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升規(guī)則、工作內(nèi)容等。對于大多數(shù)人來說，賺錢是工作的主要目的，在面試時一定要問清楚薪資的結(jié)構(gòu)，比如底薪是多少，績效是多少，績效的考核標(biāo)準(zhǔn)以及提成的百分比等。福利待遇...
在找工作時，需要問清楚以下幾個方面的問題：公司的文化和價值觀是什么，這將影響到你的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。工作內(nèi)容和職責(zé)，問清楚具體的工作內(nèi)容、工作量、職責(zé)范圍、晉升途徑等。工作地點和時間，問清楚公司的工作地點、...
對于求職者，無論你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場老手，在找工作面試時，一定要在面試時問清楚以下8個方面的問題，避免模糊不清，引起的后續(xù)困擾，是避坑法寶。1、對公司及公司主營業(yè)務(wù)介紹一下？弄清楚公司的發(fā)展情況、規(guī)模、行業(yè)...
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)...
去應(yīng)聘工作需要問清楚什么2找工作要問些什么問題？注意什么找工作的人最關(guān)心的問題莫過于這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保險怎么交，勞動合同什么時間簽，要不要押金，開支的時候扣不...
2024/6/22