21級(jí)：C級(jí)-49500元，B級(jí)-54500元，A級(jí)-59500元 22級(jí)：C級(jí)-59500元 此外，華為公司的工作時(shí)間分布如下：- 72.94%的員工每周工作40-49小時(shí) - 21.86%的員工每周工作50-59小時(shí) - 4.32%的員工每周工作60小時(shí)以上 - 0.88%的員工每周工作少于40小時(shí) ...
華為公司的薪酬體系基于1至22級(jí)的員工等級(jí)，每個(gè)級(jí)別的工資范圍如下：- 13級(jí)員工工資：C級(jí)員工的起薪為5500元，B級(jí)提升至6500元，A級(jí)最高達(dá)到7500元。- 14級(jí)員工的薪資分布：C級(jí)7500元，B級(jí)提升至9000元，A級(jí)則為10500元。- 15級(jí)員工的工資階梯更進(jìn)一步：C級(jí)10500元，B級(jí)12500元，A級(jí)14500元。- 16...
21-22級(jí)：精英與領(lǐng)導(dǎo)者最后，21級(jí)年薪400-500萬(wàn)，22級(jí)專家/領(lǐng)導(dǎo)層的年薪更是高達(dá)500-650萬(wàn)，這些是華為中的精英和領(lǐng)導(dǎo)者，他們?cè)诠镜臎Q策層起著關(guān)鍵作用。特別提示：職業(yè)定位與角色值得注意的是，13級(jí)以前的崗位并非僅限于保潔阿姨或保安，而是公司內(nèi)部的不同崗位，如技術(shù)支持、行政助理等，這些職位...
華為的基本工資是按到等級(jí)來(lái)定的，應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，內(nèi)部公開查閱只顯示至22級(jí)，超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)別不公開顯示級(jí)別。據(jù)多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，1...
華為公司的員工級(jí)別從1至22級(jí)，薪酬體系相當(dāng)細(xì)致。對(duì)于新入職的員工，級(jí)別13通常對(duì)應(yīng)于應(yīng)屆本科和碩士生，工資范圍在9000至13000元之間。博士畢業(yè)生的起點(diǎn)在級(jí)別14，工資區(qū)間為13000至17000元。隨著級(jí)別的提升，工資也隨之增加，級(jí)別15的員工工資在17000至21000元，級(jí)別16的員工則在21000至25000元，級(jí)別17的...
華為員工的級(jí)別從1至22級(jí)，對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別如下：- 級(jí)別13：應(yīng)屆本科和碩士入職的起點(diǎn)，工資范圍在9000至13000元。- 級(jí)別14：博士入職的起點(diǎn)，工資范圍在13000至17000元。- 級(jí)別15：工資范圍在17000至21000元。- 級(jí)別16：工資范圍在21000至25000元。- 級(jí)別17：工資范圍在25000至29000元。- 級(jí)別18及以上...
華為員工的工資級(jí)別從1到22級(jí)，每個(gè)級(jí)別的工資有所不同。以下是對(duì)華為員工工資級(jí)別的詳細(xì)描述：1. 工資：在2014年9月至2015年6月期間，某位員工的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為6.5萬(wàn)人民幣（稅前）。而在2015年7月至8月期間，每月標(biāo)準(zhǔn)工資提升至8.25萬(wàn)人民幣（稅前）。2. 分紅：2014年度的分紅金額為307,1160...
華為員工對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資：13-C：5500，B：6500， A：7500 14-C：7500， B：9000，A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：29000，A：32500 19-C：32500，B：36500，A：40500 20-C：40500，B：...
華為的薪酬體系是基于職位等級(jí)來(lái)確定的，新入職的本科生和碩士生通常被定為13級(jí)，博士生則為14級(jí)。據(jù)內(nèi)部資料，華為的薪酬結(jié)構(gòu)公開到22級(jí)，而對(duì)于超過(guò)這個(gè)級(jí)別的高級(jí)管理層，薪酬細(xì)節(jié)并未公開。在2014至2015年間，華為對(duì)工資基數(shù)進(jìn)行了顯著提升，使得各級(jí)別之間的工資差距大約在4000元人民幣左右。具體到...
通常情況下，華為員工每年可以晉升到一個(gè)小水平，他們的工資每年都在上漲，但工資高于15級(jí)的增長(zhǎng)緩慢。當(dāng)然，表現(xiàn)出色的員工每年也可以提高一個(gè)水平，甚至可以提高兩到三個(gè)水平。 第19級(jí)及以上屬于領(lǐng)導(dǎo)職位和專家職位。 22級(jí)的員工可以在公司的內(nèi)部網(wǎng)上找到，以上23級(jí)的員工屬于非常高級(jí)的老板。
