本文將深入解析華為的IPD流程框架,它是一個集成產(chǎn)品開發(fā)的體系,源自美國PRTM公司的PACE理論,經(jīng)過IBM和華為的實踐,如今已成為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的系統(tǒng)工程。IPD以客戶為中心,分為三個主要業(yè)務流程:集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD流程,解決滿足需求)、線索到回款(LTC流程,解決商業(yè)變現(xiàn))、問題到解決(ITR流程,處理客服...
華為的LTC流程,即從線索到現(xiàn)金的流程,是其四大一級運作流程之一,以客戶為中心,貫穿從產(chǎn)品、市場、銷售到售后的整個業(yè)務過程。始于2010年的構(gòu)建,通過七年變革與試點,顯著提升作戰(zhàn)能力和商業(yè)成功。LTC流程的內(nèi)在邏輯聚焦于組織能力提升和管理體系改進,目標是實現(xiàn)流程集成、決策高效、供給及時、數(shù)據(jù)準確和...
華為的業(yè)務運營與核心流程,包括IPD、LTC和ITR三大支柱,構(gòu)成了其高效的產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)變現(xiàn)策略。IPD管理體系,作為運營的核心,涵蓋了指標設定、考核評估等關(guān)鍵要素。IPD業(yè)務管理框架詳析:運營類: IPD負責產(chǎn)品創(chuàng)新,MTL負責市場推廣,LTC確保銷售回款,ITR提供售后服務,零售管理則關(guān)注實體店運營。產(chǎn)品開發(fā)六...
華為技術(shù)有限公司通過市場管理、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))、ISC(集成供應鏈)和CRM(客戶關(guān)系管理)等核心流程的優(yōu)化,構(gòu)建了全面的業(yè)務流程變革體系。公司的IT架構(gòu)支持著這些運作,組織變革首先從產(chǎn)品線調(diào)整開始,以市場驅(qū)動的經(jīng)營管理團隊和戰(zhàn)略與客戶常務委員會為核心,強化了Marketing體系的決策支持能力,確保以...
ITR的發(fā)展歷程,無論是IPD的導向還是規(guī)則確定性的提升,都在證明華為在服務流程優(yōu)化方面的決心和實力。總結(jié)來說,華為的ITR流程是一個高效且戰(zhàn)略性的工具,它在提升客戶滿意度的同時,也為企業(yè)的競爭優(yōu)勢奠定了堅實基礎。在華為的案例中,我們看到了服務流程優(yōu)化如何轉(zhuǎn)化為實際的商業(yè)價值和客戶忠誠度。
華為的流程可以從上到下分為六個層級:第一級和第二級是回答“Why to do”的問題。第一級是流程分類,即從為客戶創(chuàng)造價值和企業(yè)愿景出發(fā),支撐公司戰(zhàn)略和業(yè)務目標實現(xiàn),覆蓋全部業(yè)務;二級是流程組,即聚焦戰(zhàn)略設計,體現(xiàn)創(chuàng)造客戶價值的主要業(yè)務流程。第三級和第四級是回答“What to do”的問題,即...
華為的流程管理,借鑒了業(yè)界領先的實踐,總結(jié)自身流程運作管理后,整理出一套全球流程管理的規(guī)則和制度。流程要反映業(yè)務的本質(zhì),尤其是完整系統(tǒng)地反映業(yè)務的本質(zhì),業(yè)務中的各關(guān)鍵及其管理不要在流程體系外循環(huán),基于流程建設的管理體系(IPD/LTC/ITR),是一個運營系統(tǒng),是一個業(yè)務操作系統(tǒng)。變革的目的就是...
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,LTC(Lead to Cash, 現(xiàn)金流引導)流程管理體系如同一座橋梁,連接著企業(yè)的業(yè)務運營與客戶價值的實現(xiàn)。這是一種前沿的運營管理理念,旨在通過整合關(guān)鍵業(yè)務流程,從潛在客戶發(fā)掘到最終的現(xiàn)金流入,實現(xiàn)效率與收益的雙重提升。華為,作為全球領先的科技公司,巧妙地應用LTC,為業(yè)務流程的自動...
華為在MTL流程構(gòu)建過程中,借鑒IBM的企業(yè)市場MTL流程,并結(jié)合自身面向運營商市場的經(jīng)驗,形成了獨特的流程體系。流程的迭代與優(yōu)化使其在2B與2C市場中發(fā)揮了重要作用。華為的MTL流程主要目標包括培育市場、牽引研發(fā)、生成線索、打造品牌與促進增長。該流程由市場洞察、市場管理、聯(lián)合創(chuàng)新、銷售賦能、激發(fā)需求與...
IPD,即跨部門協(xié)作的結(jié)構(gòu)化研發(fā)流程,LTC涵蓋端到端的客戶業(yè)務流程管理,ITR則專司售后流程,這三個流程共同構(gòu)建了華為業(yè)務運作的基石。在流程管理的實踐中,華為強調(diào)員工的參與和流程的持續(xù)優(yōu)化,通過“何人、何處、何時”這一維度審視流程的合理性。華為內(nèi)控體系包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與...