行政主管的崗位職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃，包括建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂，和勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款；建立并及時(shí)更新員工檔案，統(tǒng)計(jì)年度/月度的人員異動(dòng)等。

<&order>計(jì)劃：包括制定計(jì)劃、下達(dá)指示、作出決議、進(jìn)行安排等。<&order>組織：把已經(jīng)確定的計(jì)劃和決策付諸實(shí)施。<&order>協(xié)調(diào)：通過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調(diào)整組織之間、人員之間、活動(dòng)之間的各種關(guān)系<&order>控制：即監(jiān)督、檢查的職能。