被領(lǐng)導(dǎo)微信拉黑怎么辦

方法一：給對(duì)方發(fā)消息 對(duì)方將你拉黑之后，雙方都還存在在對(duì)方的微信之中，并且兩人之間的微信好友關(guān)系并未解除。當(dāng)被拉黑的人發(fā)送消息給拉黑的人，顯示的消息為拒收，而你卻可以接收到被拉黑的所發(fā)送的消息。 微信 刪除好友則是兩人完完全全的解

玩微信的友友們都知道，微信有兩個(gè)非常絕情的功能，刪除好友和拉黑名單。

微信被拉黑了，對(duì)方發(fā)的消息還是可以收到（只要沒有拉黑對(duì)方）。 但是發(fā)消息給對(duì)方，對(duì)方就收不到了，會(huì)提示消息已發(fā)送，但被對(duì)方拒收了。 對(duì)方拉黑之后，微信是不可能聊天了，除非用另外一個(gè)微信加對(duì)方，等待對(duì)方同意，若不同意可以打電話，聊q

那么你知道微信被拉黑了應(yīng)該怎么辦呢，一起來看看吧。

微信被人拉黑沒有任何辦法，除非對(duì)方把你從黑名單移出來。 微信拉黑別人操作方法： 打開微信，點(diǎn)擊“我”——“設(shè)置”。 在出現(xiàn)的頁面中選擇“隱私”。 然后即可看到“通訊錄黑名單”，選中此項(xiàng)。 進(jìn)入通訊錄黑名單后，即可看到被自己拉黑的好友，如果要恢

1.思考一下，自己的哪些行為導(dǎo)致自己被拉黑。

也許是操作失誤，若有意拉黑，工作上的事又必須聯(lián)系的話，建議先當(dāng)面溝通一下，不行的話，再找領(lǐng)導(dǎo)幫忙處理了

2.通過電話取得聯(lián)系，看看能不能讓對(duì)方把你從黑名單中拉出來。

朋友說相互的。他拉黑你，也沒所謂的埃關(guān)鍵是你為什么道歉，你做錯(cuò)了嗎？如果只是為了挽回情意，你根本沒有錯(cuò)，那真的是沒有必要。不能因?yàn)橄牖謴?fù)關(guān)系，你屈伸去道歉，這個(gè)完全是不合理的。該怎么辦怎么辦吧。同事的話，還是公事公辦的，沒必要

3.生活中是否和對(duì)方聯(lián)系，如果有，直接去找他(她)，請(qǐng)求原諒。

如果對(duì)方把你拉黑了，可以使用以下幾種辦法再次添加對(duì)方。 用qq，手機(jī)等其他通訊聯(lián)系對(duì)方，讓他在黑名單里將你移出。如果現(xiàn)實(shí)中可以見面，那么可以等見面的時(shí)候跟對(duì)方溝通，讓他在黑名單里將你移出。 如果以上都無法實(shí)現(xiàn)，并且對(duì)方是有意將自己

4.如果身處異地，可以申請(qǐng)了小號(hào)，取得聯(lián)系，詢問原因。

可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)裁決。在被公司辭退一年之內(nèi)，勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 （一）勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要

5.通過二人共同的朋友幫忙。

可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)裁決。在被公司辭退一年之內(nèi)，勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 （一）勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要

注意事項(xiàng)：要規(guī)范使用微信，注意文明用語。

不成熟的做法，即便做不了同事，日后還是有機(jī)會(huì)合作的，人生的事情誰能百分之百打包票呢 既然對(duì)方都這樣做了，那你 也看清楚對(duì)方是什么樣的人了， 以后就少接觸，少來往；

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被某單位辭退，然后過一陣單位的領(lǐng)導(dǎo)把我微信拉黑了…

可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)裁決。在被公司辭退一年之內(nèi)，勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（一）勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：

1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。

2、工資發(fā)放記錄

如蓋章的工資條，工資卡的銀行記錄。

3、胸卡、門禁卡

4、房貸收入，繳稅證明（可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明）。

5、考勤卡

最好原件，且有公司的公章之類的。

6、代表公司簽署的商業(yè)合同，文件，以及授權(quán)書等；最好有原件。

（二）勞動(dòng)者確實(shí)被辭退但用人單位不出具辭退證明

1、錄音。在和用人單位交涉離職過程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。

2、先辦理交接，在交接文件中將被單位辭退的事實(shí)注明。

3、要求單位安排工作，繼續(xù)上班，在遭到強(qiáng)制拒絕時(shí)，可以要求物業(yè)或者110來解決爭(zhēng)端，以留下相關(guān)證據(jù)。

4、發(fā)敦促函要求用人單位繼續(xù)履行合同，安排工作，發(fā)放工資并繳納社保等。

5、在用人單位作出辭退決定后，立刻采取向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者仲裁行動(dòng)，以行動(dòng)來證明公司主張的自動(dòng)離職的主張。微信關(guān)注國暉律師事務(wù)所，掌握更多法律資訊！

（三）工資收入

勞動(dòng)者辭退案一般要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，工資收入是自己要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)依據(jù)，勞動(dòng)者應(yīng)該舉證證明自己的收入，一般可以采用勞動(dòng)合同，工資卡，工資條，工資證明等。

（四）工作年限

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償另一個(gè)計(jì)算依據(jù)就是工作年限，勞動(dòng)者應(yīng)該首先證明自己的工作年限。一般可以采用勞動(dòng)合同，工資卡，工資條，社會(huì)保險(xiǎn)繳納歷史等。

當(dāng)勞動(dòng)者手里缺乏相關(guān)的證據(jù)，而用人單位不做真實(shí)的陳述的時(shí)候，勞動(dòng)者應(yīng)該具備一定的質(zhì)證常識(shí)和庭審技巧，迫使對(duì)方拿出對(duì)自己有利的證據(jù)，這一點(diǎn)非常重要。

一離職后領(lǐng)導(dǎo)就拉黑微信這種人什么心理

不成熟的做法，即便做不了同事，日后還是有機(jī)會(huì)合作的，人生的事情誰能百分之百打包票呢

既然對(duì)方都這樣做了，那你 也看清楚對(duì)方是什么樣的人了， 以后就少接觸，少來往；

被別人微信拉黑怎么辦

你好，可以有幾種方法哦，第一，就是重新加回來，當(dāng)然前提是你還記得對(duì)方的微信號(hào)，第二，如果對(duì)方是你現(xiàn)實(shí)上的人，那么可以自己直接去找他，第三，如果你有微信小號(hào)，那么就跟那個(gè)被拉黑的號(hào)相互加為好友，然后把那個(gè)拉黑你那人的微信名片發(fā)送給你的微信小號(hào)，然后你的微信小號(hào)就可以去加那人，當(dāng)然前提是那人得通過你的好友驗(yàn)證。

微信被拉黑怎么辦？

先打開朋友圈相冊(cè)看看，如果打開對(duì)方個(gè)人相冊(cè)后如圖，都是空白，很有可能對(duì)方把自己拉黑或刪除了(前提是之前的確看到過對(duì)方的分享)，如果之前打開過對(duì)方個(gè)人相冊(cè)，按住屏幕往下拉刷新或者重新打開個(gè)人相冊(cè)，突然變成空白了，那基本可以肯定對(duì)方把自己拉黑或刪除了，如果你愿意給對(duì)方發(fā)消息，也可以驗(yàn)證是否被拉黑或刪除了，看到上面一條微信提示對(duì)方拒收，這說明對(duì)方把你拉黑了，下面一條提示不是好友需要驗(yàn)證，這說明對(duì)方把你刪除

微信被拉黑了怎么辦？

一個(gè)這種情況被拉黑了，是找不到他的，也聯(lián)系不了他的。因?yàn)槟惆l(fā)的信息他是收不到也看不到的。

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