回復(fù) :當(dāng)公司達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，更注重的是文化、組織、架構(gòu)，這件事老人做更適合，如何把這些力量用好，是非常有意思的一件事情。

回復(fù) :　　第一，公司在條件不具備或時(shí)機(jī)不到時(shí)，突然上線某產(chǎn)品或業(yè)務(wù);　　不要以為老板腦子進(jìn)水了，最大可能是市場(chǎng)機(jī)構(gòu)認(rèn)為公司的想象空間不夠，所以老板不再考慮進(jìn)入某場(chǎng)景的時(shí)機(jī)和難度，立刻投入力量快速啟動(dòng)，那么如果你在這個(gè)時(shí)候加入公司，這就是一個(gè)比較好的時(shí)機(jī)了。

回復(fù) :這也是此次采訪的幾位創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)焦慮過(guò)的事情。