回復(fù) :現(xiàn)在，在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化時代，對于人才的管理要有一個開放的理念，要改變傳統(tǒng)觀念，建立留住機制和流動機制，每一個智庫不可能把天下英才都調(diào)進來。

回復(fù) :在進行政策研究的同時，也必須做好政策解讀、政策評估，通過一定的渠道將研究成果宣傳出去，讓決策者和普通百姓都能理解，這樣更有助于政策的制定和實行。

回復(fù) :要使智庫能開展戰(zhàn)略性、綜合性、前瞻性、針對性、儲備性的重大政策研究和決策咨詢，提出專業(yè)化、建設(shè)性、切實管用的政策建議，應(yīng)注重使用國家專題課題組這一組織形式和管理方式，集中力量辦大事。