回復(fù) :一是決策的紛繁復(fù)雜及決策科學(xué)化的需求。

回復(fù) :過(guò)去人才競(jìng)爭(zhēng)中一個(gè)基本的思路是要吸引人，要留住人。

回復(fù) :六是注重產(chǎn)出與成效、過(guò)程與結(jié)果、規(guī)模與質(zhì)量、特色與專業(yè)、開(kāi)放與合作、自主研究與組織研究相結(jié)合。